Ergebnisse optimieren mit organisiertem HR

flair unterstützt HR-Manager durch die Optimierung und Automatisierung verschiedener HR-Prozesse und erleichtert so die Rekrutierung, das Onboarding neuer Mitarbeiter, das Leistungsmanagement, die Zusammenarbeit und die Einhaltung von Vorschriften. Durch die Integration in die Salesforce-Umgebung vereinfacht flair die Talentakquise, automatisiert die Kommunikation mit den Bewerbern und bietet Tools für effizientes Dokumentenmanagement und elektronische Unterschriften.

Darüber hinaus bietet flair einen Self-Service Employee Hub, in dem die Mitarbeiter alltägliche HR-Aufgaben wie Zeiterfassung, Abwesenheitsanträge und Feedback-Umfragen erledigen können. Der Employee Hub erleichtert auch die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Zielen, der Verbesserung von Fähigkeiten, dem Tausch von Schichten und der Übermittlung von Gehaltsschecks.

Die KI-Unterstützung von flair hilft bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und der Identifizierung von Schlüsselqualifikationen, die für eine Stelle im Lebenslauf eines Bewerbers relevant sind, was die Genauigkeit und Effizienz des Einstellungsprozesses erhöht.

In den Employee Hub kann auch ein HR-Helpdesk integriert werden, mit dem die Beschäftigten Tickets für alle Arten von HR-Anfragen oder -Wünschen einreichen können. Das hilft den HR-Managern, den Überblick über die Fragen und Anliegen der Mitarbeiter zu behalten und eine schnelle und effektive Konfliktlösung zu gewährleisten.

Außerdem unterstützt flair kontinuierliche Lern- und Schulungsprogramme, die es den Beschäftigten ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in ihrer Karriere voranzukommen. Dieser umfassende Ansatz für das Personalmanagement verbessert die Entscheidungsfindung und fördert den Gesamterfolg des Unternehmens.

Die flair HR-Lösung verfügt über eine zentralisierte Bewerberdatenbank, die eine nahtlose Verwaltung und Zusammenarbeit zwischen den Teams gewährleistet. Mit der flair Recruiting App können Recruiter und Personalmanager einfach auf Bewerberinformationen zugreifen und diese verwalten.

Mit dem Rekrutierungstrichter von flair können Interviewer und Personalmanager zusammenarbeiten, indem sie sich gegenseitig Bewertungsnotizen hinterlassen, bevor sie einen Kandidaten in die nächste Interviewphase überführen.

Dieser optimierte Ansatz sorgt für einen effizienteren und einheitlicheren Bewertungsprozess und verbessert die Fähigkeit eines Unternehmens, erstklassige und qualifizierte Bewerber/innen einzustellen. Darüber hinaus ist unsere Lösung mit flair AI ausgestattet, einem fortschrittlichen Tool, das Recruitern bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen in Unternehmensqualität hilft und es ermöglicht, diese Beschreibungen in Hunderten von Stellenbörsen zu veröffentlichen.

Außerdem hilft flair AI bei der Prüfung von Bewerbungen, indem es die wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften ermittelt, die zu deinen Stellenausschreibungen und Beschreibungen passen.

flair bietet eine umfassende Suite von Berichts- und Analysefunktionen, die dir helfen, deine Personalstrategie zu verfeinern und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Stell dir vor, Du hättest alle deine Personal- und Geschäftsdaten in Salesforce gespeichert und damit eine einheitliche und zuverlässige Informationsquelle für wichtige Erkenntnisse. Stell dir vor, Du hättest einen vollständigen Echtzeit-Überblick über deine Belegschaft mit Metriken und Diagrammen, die es dir ermöglichen, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen.

Mit etwas Fingerspitzengefühl kannst Du Dashboards anpassen und individuelle Berichte erstellen, um deinen spezifischen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden, indem du Personaldaten je nach Bedarf in Scheiben schneidest. Mithilfe von Salesforce-Berechtigungssätzen und -Profilen kannst Du festlegen, wer auf welche Daten zugreifen darf, und so erstklassige Datensicherheit und Compliance gewährleisten.

Bei der Personalbeschaffung hilft dir flair sogar dabei, den Erfolg zu bewerten und deinen Einstellungsprozess zu optimieren. Erkenne die effektivsten Rekrutierungskanäle, ermittle Qualifikationslücken und erkenne den Einstellungsbedarf, während du wichtige Rekrutierungskennzahlen wie die Zeit bis zur Einstellung und die Annahmequote von Angeboten überwachst.

Visualisiere alle wichtigen HR-KPIs an einem Ort, um deine Personalstrategie mit vorgefertigten Berichten zu Personalbestand, Gehältern, Überstunden, Fluktuation, Fehlzeiten und mehr zu unterstützen.

Mit flair ist es ein Leichtes, qualitative Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln, indem Du das Engagement und die Arbeitszufriedenheit deiner Mitarbeiter beobachtest. Erkenne frühzeitig Risiken für die Mitarbeiterbindung, verfolge Trends beim eNPS und der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit und nutze Umfragen, um die wichtigsten Faktoren für das Engagement und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter zu ermitteln und deine Belegschaft proaktiv zu verbessern.

Gib Personalmanagern und Teamleitern klare, umsetzbare Kennzahlen an die Hand. Vorgefertigte Diagramme und Analysen helfen Managern, den Überblick über die wichtigsten Kennzahlen zu behalten und fundierte Entscheidungen für ihre Teams zu treffen.

Die fortschrittlichen Analysen von flair verwandeln die Personalabteilung in das strategische Rückgrat deines Unternehmens. Erlebe mit unserer modernen HR- und Recruiting-Lösung, die auf Salesforce basiert, eine neue Ebene des Personalmanagements, die die Produktivität steigert und den Unternehmenserfolg fördert.

Ja, flair ist ein hochflexibles HRMS, das mit dem Wachstum jeder Organisation oder jedes Unternehmens mitwachsen kann. Die Preisstruktur von flair ist in sechs einfach zu verstehende Kategorien unterteilt: Zeiterfassung, Personalverwaltung, Leistung, Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Schichtplaner.

Jede Kategorie enthält moderne Funktionen, die deine HR- und Recruiting-Prozesse verbessern und sicherstellen, dass Du nur für das bezahlst, was du brauchst. Diese Anpassungsfähigkeit ist ideal für Personalverantwortliche, die effiziente Lösungen suchen.

Die Plattform passt sich nahtlos an wachsende Belegschaften und sich entwickelnde Geschäftsanforderungen an und synchronisiert alle Daten in Salesforce. So kann dein Unternehmen selbstbewusst sein Wachstum vorantreiben und weiß, dass die HR-Prozesse von einer zuverlässigen Lösung mit Datensicherheit auf Unternehmensniveau unterstützt werden.

Mit jahrelanger Erfahrung in der Entwicklung von HR- und Recruiting-Tools unterstützt flair Unternehmen in Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Produktion, dem Einzelhandel, der Personalvermittlung und Nichtregierungsorganisationen (NGOs). Diese Erfahrung hat uns in die Lage versetzt, Tools zu entwickeln, die unseren Kunden helfen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, die Unternehmenskultur zu verbessern und die Managementfähigkeiten zu steigern.

Unser HRIS unterstützt die Position des Personalleiters, indem es Werkzeuge zur Problemlösung, Konfliktbewältigung und Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten zwischen den Teammitgliedern bereitstellt. flair bietet auch Funktionen, die das Leistungsmanagement, kontinuierliches Lernen und Schulungsprogramme unterstützen und sicherstellen, dass Personalleiter ihre Aufgaben effektiv wahrnehmen können.

Außerdem fördern die flair-Tools ein positives Arbeitsumfeld und eine positive Unternehmenskultur, indem sie eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern ermöglichen. Ganz gleich, ob es um Fragen und Antworten oder um die Verbesserung von Problemlösungsfähigkeiten geht, flair ist so konzipiert, dass es Personalverantwortliche in jeder erdenklichen Weise unterstützt.

flair ist das ideale HRIS für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren, ihre Managementfähigkeiten verbessern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen wollen - und das alles unter Gewährleistung einer erstklassigen Datensicherheit und Skalierbarkeit.

Die Einführung vonfFlair in deinem Personalvermittlungsunternehmen ist ein nahtloser Prozess. Als Erstes wendest Du dich an unser engagiertes Support-Team, um eine persönliche Demonstration und ein Gespräch über deine spezifischen HR-Anforderungen zu vereinbaren. Sobald Du mit den Vorteilen von flair vertraut bist, führt dich unser Customer Success Team durch den Implementierungsprozess und stellt sicher, dass sich die Lösung nahtlos in deinen Betrieb einfügt. Entdecke, wie dein Unternehmen mit flair Zeit und Geld sparen kann - mit einer kostenlosen Demo heute.