Personio vs. flair

Optimiere deine HR Prozesse mit flair

Suchst Du nach der besten Alternative zu Personio? Entdecke wie flair dich mit größerem Funktionsumfang und einfacherer Benutzeroberfläche weiterbringt.

Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen uns

flair vs. Personio: Funktionsvergleich

Entdecke, wie flair im Vergleich zu Personio abschneidet, um die richtige Lösung für deine Bedürfnisse zu finden.

Funktionen
flair
Personio
Recruiting
Zeiterfassung
Schichtplanung
Mitarbeiteranerkennung
Gehaltsabrechnungs-Generator

Effizienz steigern und Wettbewerbsvorteile erzielen mit flair

weniger Zeit für die Vorbereitung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen

weniger Zeitaufwand für das Kandidatenscreening und die Besetzung freier Stellen

Rückgang der E-Mails dank kollaborativer Produktfunktionen

schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeitender in das Unternehmen

Alexander Weltzsch

CEO & Co-Founder

HQ Hamburg

Technologie

Remote Team

Success Story lesen

"flair hilft uns, Prozesse im Zusammenhang mit der Mitarbeiterverwaltung zu optimieren und zu automatisieren. Es deckt eine breite Palette von Anwendungsfällen ab, bei denen wir früher mit Personio mit Workarounds arbeiten mussten."

Karriereportale

Bessere Erfahrung für Bewerber:innen

Erstelle in wenigen Minuten komplette Karriereseiten. Segmentiere Seiten für bestimmte Teams oder Einheiten und passe Bewerbungsformulare für einzelne Rollen an.

  • Wähle aus verschiedenen vorbereiteten Modulen, die Du bearbeiten kannst, um effektiv Karriereseiten zu gestalten.
  • Erstelle verschiedene eigene Karriereportale für Tochterunternehmen oder Unternehmenssitze, um deine Talentsuche zu optimieren.
  • Spare Zeit bei der Kandidatenauswahl durch automatische KI-basierte Empfehlungen.
Personalisierung

Größere Flexibilität

flair ist flexibler als Personio und passt sich an die Arbeitsweise deines Unternehmens an. Es kann auch an lokale Standards und Vorschriften angepasst werden, was es zur idealen HR-Lösung für Unternehmen macht, die in mehreren Ländern tätig sind.

  • Erstelle regionale Abwesenheitsvorschriften
  • Integriere länderspezifische Lohnabrechnungen
  • Individuelle lokale Gegebenheiten in Salesforce anpassen
Kollaborative Prozesse

Verbesserte Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor im Personalwesen. Deshalb enthält flair viele integrierte Funktionen, wie Kommentare und Looms, um die Interaktion zwischen den Teammitgliedern zu verbessern.

  • Vergleiche Feedback in Kandidaten- und Mitarbeiterevaluationen
  • Kommentiere Abwesenheiten, Onboarding-Aufgaben und mehr
  • Sende deinem Team Benachrichtigungen über Slack
Schichtplanung

Intuitive Personaleinsatzplanung

flair enthält Funktionen zur kompetenzbasierten Schichtplanung. Die Qualifikationsmatrix hilft dir, bessere Einstellungs- und Schulungsentscheidungen zu treffen.

  • Ort- und fähigkeitenbasierte Schichtplanung
  • Schichttausch anfragen
  • Markiere dein Team um sie auf dem Laufenden zu halten

Die Nummer 1 HR App auf Salesforce

Bewährte Datensicherheit

Mit flair werden deine Daten auf Salesforce-Servern gespeichert, die durch die fortschrittlichsten Sicherheitstechnologien geschützt sind.

Aufschlussreichere Berichte

flair basiert auf Salesforce und ermöglicht es dir, Einblicke in eine breitere Palette von Geschäftsdatenquellen als Personio zu gewinnen.

Leichtere Anpassung möglich

Die Salesforce-Integration von flair bietet ein Maß an Anpassung, das sich von Personio abhebt, sodass Du Prozesse an jede Anforderung anpassen kannst.

flair bietet ein breites Spektrum an Integrationen

flair überzeugt in Kundenrezensionen

Benutzer:innen bewerten flair auf Bewertungsplattformen wie G2 sehr hoch. flair hat eine höhere durchschnittliche Bewertung als Personio in Kategorien wie einfache Einrichtung, Qualität des Supports und Erfüllung der Anforderungen.

Erfahre mehr

flair vs. Personio: Ein detaillierter Vergleich

6 Gründe, warum Unternehmen zu flair wechseln

Typische Problempunkte und Lösungen

Häufig gestellte Fragen

Was sind die Hauptunterschiede zwischen Personio und flair?

Personio und flair sind beides Cloud-basierte Lösungen für Personaldienstleister. Sowohl flair als auch Personio bieten die gesamte Palette an Kernfunktionen für das Personalwesen, einschließlich Recruiting, Bewerberverfolgung, Onboarding, Zeiterfassung, Dokumentenmanagement und Gehaltsabrechnung.

Ein wesentlicher Unterschied ist, dass flair auf Salesforce aufbaut. Das bedeutet, dass deine Daten mit flair durch die robusten Sicherheitsfunktionen von Salesforce geschützt sind. Wenn dein Unternehmen bereits Salesforce verwendet, profitierst Du auch von der Verbindung deiner HR-Prozesse mit deinem CRM und der Möglichkeit, deine bestehenden Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce zu nutzen.

Aber auch wenn Du Salesforce nicht nutzt, kannst Du flair einsetzen und von der Leistungsfähigkeit von Salesforce profitieren. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein, damit Du unsere Apps nutzen kannst.

flair bietet außerdem ein höheres Maß an Anpassungsmöglichkeiten. Unsere Lösung bietet die Flexibilität, HR-Prozesse so zu gestalten, dass sie mit deinen Arbeitsgewohnheiten übereinstimmen und auch lokale Standards und Vorschriften berücksichtigen. Diese Anpassungsfähigkeit macht flair zu einer besonders guten Wahl für Unternehmen mit einer globalen Präsenz.

Was bietet flair, was Personio nicht bietet?

Im Gegensatz zu flair verfügt Personio nicht über ein integriertes Schichtplanungstool oder eine Skill-Management-Funktion. Darüber hinaus bietet flair mehr Funktionen zur Einbindung der Mitarbeitenden, einschließlich der Cheers-Funktion für die Mitarbeiteranerkennung, und integrierte Funktionen für die Zusammenarbeit wie Kommentare und Videointegration.

Warum sollte ich flair gegenüber Personio wählen?

flair ist für Unternehmen konzipiert, die in mehreren Ländern tätig sind. Unsere HR-Lösung unterstützt von Haus aus mehrere Währungen und kann mit lokalen Gehaltsabrechnungsanbietern integriert werden. Alle Prozesse können so angepasst werden, dass sie den lokalen Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Standards entsprechen.

Unser Customer-Success-Team steht bereit, um schnell auf deine Fragen und Wünsche zu reagieren. Auf Bewertungsplattformen wie G2 schneiden wir bei der Qualität des Supports besser ab als Personio.

Auch in puncto Benutzerfreundlichkeit schneidet flair besser ab als Personio: In den Kategorien einfache Einrichtung, Benutzerfreundlichkeit und einfache Verwaltung erzielt flair auf G2 höhere Werte.

Für welche Art von Unternehmen sind flair und Personio am besten geeignet?

Personio beschreibt sich selbst als HR-Software für "Unternehmen von 10 bis 2.000 Mitarbeitern". Die Kund:innen kommen aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Einzelhandel, Software und Fertigung.

In ähnlicher Weise eignet sich flair für ein breites Spektrum von Unternehmen - insbesondere aber für Unternehmen mit 200 bis 5.000 Mitarbeitenden. Unsere Kunden sind in vielen verschiedenen Ländern ansässig und umfassen Handelsunternehmen, Beratungsfirmen, Unternehmen des Gesundheitswesens, Technologieunternehmen, Nichtregierungsorganisationen und viele mehr.

flair ist auch eine effektive HR-Lösung für Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind oder dies planen. Du musst nicht bereits Salesforce verwenden, um zu flair zu wechseln, aber die Lösung ist ideal für Salesforce-Benutzer:innen, die ihre Personaldaten auf die CRM-Plattform verlagern möchten.

Vergleiche flair mit anderen HR-Lösungen

    Workday HCM
    Vergleiche Workday mit der flair Software
    Sage People
    flair im Vergleich zur Salesforce-App von Sage
    Microsoft Excel
    Übersichtliche HR-Software statt Tabellenkalkulationen

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