Rekrutering in de technologiesector evolueert voortdurend en weerspiegelt de dynamische en steeds veranderende aard van talentacquisitie.

HR-teams lopen voorop in deze evolutie en passen verschillende strategieën toe om hun bedrijf aantrekkelijk te maken voor potentiële kandidaten. Ze beginnen aantrekkelijke voordelen aan te bieden die aansluiten bij de waarden en doelstellingen van potentiële kandidaten. Recruiters streven naar een wervingsproces dat niet alleen efficiënt is, maar ook mensgericht en dat de band tussen de kandidaat en de bedrijfscultuur benadrukt.

De nadruk op een goede introductie en het bevorderen van een ondersteunende werkcultuur onderstreept het engagement om talent niet alleen aan te werven maar ook te ontwikkelen. In dit veranderende landschap hebben bedrijven die uitblinken in het aantrekken en behouden van talent een duidelijk voordeel, vooral nu ze evolueren van start-ups naar ondernemingen.

Ja, onze samenwerking met Salesforce garandeert beveiliging van wereldklasse, inclusief versleuteling en detectie van bedreigingen. Als je Salesforce al gebruikt, blijven al je gegevens in je bestaande Salesforce instance. Dit betekent dat u profiteert van de hoogste beveiligingsstandaarden en volledige GDPR-compliance.

Dit geldt ook als je flair wilt gebruiken zonder Salesforce. We zetten een Salesforce instance voor je op en slaan jouw personeelsgegevens daar op.

In de regel worden je gegevens opgeslagen in het land waar het hoofdkantoor van je bedrijf is gevestigd. Als je bijvoorbeeld in Groot-Brittannië bent gevestigd, wordt je Salesforce-instantie in Groot-Brittannië gehost.

flair is een uitgebreid HR-platform dat de hele levenscyclus van werknemers dekt. De flair Recruiting app biedt een reeks functies voor het hele wervingsproces, waarmee bedrijven carrièreportalen kunnen bouwen, vacatures kunnen adverteren, kandidaten kunnen evalueren en nieuwe werknemers kunnen aannemen. Het dient ook als een applicant tracking system (ATS) met een aanpasbare kandidaattrechter die HR-professionals en aanwervende managers helpt het aanwervingsproces te volgen.

Het gebruik van deze functies helpt het wervingsproces aan de kant van het bedrijf te stroomlijnen en de tijd en kosten voor het aannemen te verminderen. Tegelijkertijd wordt ook de ervaring van de kandidaat verbeterd, wat techbedrijven helpt bij hun doelstellingen op het gebied van talentacquisitie.

flair kan ook helpen om de betrokkenheid van werknemers te verbeteren, wat belangrijk is voor het behouden van talent. HR-teams en managers kunnen de software gebruiken om enquêtes te maken, die inzicht geven in de tevredenheid van werknemers. De resultaten van deze enquêtes kunnen techbedrijven helpen ontdekken wat ze moeten doen om de werknemerservaring te verbeteren.

Bovendien kunnen werknemers met de flair mobiele app hun tijd bijhouden, afwezigheden aanvragen en onderweg documenten bekijken - ideaal voor bedrijven die op afstand werken.

Als HR tech bedrijf begrijpen we de uitdagingen van de sector. HR-processen verschillen enorm van land tot land en in verschillende sectoren. Daarom is onze HR-oplossing gebouwd op Salesforce, waardoor het bijna eindeloos schaalbaar en aanpasbaar is.

Met flair worden al jouw HR-gegevens veilig opgeslagen op Salesforce-servers, wat betekent dat je profiteert van de beste gegevensbescherming in zijn klasse die voldoet aan de GDPR-vereisten. Als jouw bedrijf geen Salesforce gebruikt, zetten we een Salesforce-instance voor je op.

Enkele van onze tevreden klanten zijn softwarebedrijven, startende technologiebedrijven, technologiebedrijven in de gezondheidszorg en adviesbureaus. Bezoek onze Success Hub om te zien wat onze klanten zeggen.

Nadat we jouw HR- en wervingsbehoeften hebben geïdentificeerd, gaan we aan de slag met de implementatie. De implementatiemanager van flair configureert jouw oplossing, stelt gebruikersaccounts in, past de beveiligingsinstellingen en toestemmingen aan en implementeert eventuele integraties met andere oplossingen, zoals Slack.

We zorgen voor training voor je administratieve gebruikers, zodat je het meeste uit flair kunt halen. Onze toegewijde onboardingspecialisten houden regelmatig contact met je om ervoor te zorgen dat je een soepele start maakt.

We bieden ook gedetailleerde leermiddelen, zoals de Learning Hub en Developer Hub om vragen te beantwoorden die na de implementatie kunnen opkomen. Ons Customer Success team zal je ook ondersteunen bij complexere verzoeken en het oplossen van problemen.