flair is ontworpen om te voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving zoals WAZO en EU-regelgeving, waaronder GDPR. Zo kun je ervoor zorgen dat je voldoet aan je wettelijke verplichtingen als werkgever en voorkom je boetes en sancties.

De Arbeidstijdenwet verplicht werkgevers om de werktijden van hun werknemers te registreren, inclusief overwerk, om overwerk te voorkomen en te zorgen voor voldoende rustperiodes. Om aan deze regelgeving te voldoen, hebben Nederlandse bedrijven een nauwkeurig en betrouwbaar tijdregistratiesysteem nodig, en dit is waar flair om de hoek komt kijken. Onze software optimaliseert de tijdregistratie, vermindert fouten en zorgt ervoor dat de arbeidswetgeving wordt nageleefd.

En met onze aanpasbare pauzeregels kunt u uw werknemers eraan herinneren dat ze de pauzes moeten nemen die ze nodig hebben, wat een gezonde balans tussen werk en privé bevordert.

De salarissoftware van flair is ontworpen om te voldoen aan de Nederlandse regelgeving, waaronder de Wet op de loonbelasting en de Wet sociale zekerheid. Onze software is in staat om complexe loonberekeningen uit te voeren zoals belastingen, sociale premies en andere inhoudingen om ervoor te zorgen dat de salarissen van werknemers correct zijn en in lijn met de regelgeving.

Daarnaast biedt flair toegang tot relevante salarisrapportages zoals loonstroken, belastingrapportages en sociale zekerheidsrapportages en integratie met AFAS, een populaire HR- en salarissoftware die door veel Nederlandse bedrijven wordt gebruikt. Dankzij deze integratie kan flair naadloos gegevens uitwisselen met AFAS, waardoor de werknemersgegevens in beide systemen accuraat en up-to-date zijn.

Ja, flair is volledig aanpasbaar aan de specifieke behoeften van je teams in Nederland. Onze software biedt een reeks aanpasbare functies, waaronder workflows, documentbeheer en rapporten. Jouw organisatie kan flair aanpassen aan hun specifieke HR-behoeften om ervoor te zorgen dat de software is afgestemd op uw processen en vereisten.

Dankzij de aanpassingsmogelijkheden van flair kan je een efficiënter en gestroomlijnder HR-proces creëren dat de werkdruk van HR-teams vermindert en de algehele productiviteit verbetert. Met flair kan je een softwareoplossing creëren die aan uw behoeften voldoet in plaats van dat je zich moet aanpassen aan een one-size-fits-all HR-oplossing.

flair biedt een reeks functies voor wervingsbeheer, waaronder het plaatsen van vacatures en het volgen van sollicitanten. Met flair kan je vacatures plaatsen op verschillende geïntegreerde vacaturebanken, zodat je een breed net kunt uitzetten en je kunt richten op verschillende kandidaten. Met de functie voor het volgen van sollicitanten van flair kun je sollicitaties volgen, kandidaten beoordelen en sollicitatiegesprekken plannen - alles op één plek.

Daarnaast biedt flair aanpasbare wervingsworkflows waarmee je een wervingsproces kunt creëren dat is afgestemd op jouw specifieke behoeften en vereisten. De recruitment management functies van flair kunnen jouw organisatie helpen om efficiënter de juiste kandidaten te vinden en aan te nemen, waardoor je tijd en middelen bespaart.