De zoektocht naar toptalent is bijzonder competitief in de begeleidingssector. Daarom is het des te belangrijker dat HR-teams in adviesbureaus moderne technologie gebruiken om hun personeelsbestand te beheren en een uitstekende werknemerservaring te bieden.

Een groot voordeel van een personeelsinformatiesysteem (HRIS) is dat het HR-managers voorziet van een centrale bron van personeelsgegevens. Door HR-gegevens te analyseren zijn HR-teams beter in staat om het bedrijf te adviseren over werving, talentmanagement en de werknemerservaring. flair biedt alle hulpmiddelen die HR-managers nodig hebben om deze strategische rol op zich te nemen.

Onze HR-oplossing kan adviesbureaus helpen de uitdagingen op het gebied van werving en selectie van talent, personeelsbehoud, personeelsbeheer en personeelsontwikkeling aan te gaan.

Omdat flair is gebouwd op Salesforce, is het veel beter aanpasbaar en schaalbaar dan de meeste andere HR-softwareoplossingen. We kunnen ook bedrijven ondersteunen die op meerdere locaties actief zijn.

Bovendien dekt ons HR-platform de volledige levenscyclus van werknemers, zodat je niet meerdere oplossingen nodig hebt om jouw kerntaken op het gebied van HR en werving af te handelen.

flair is ontworpen om HR-teams te ondersteunen in elke fase van de levenscyclus van een werknemer. Onze cloudgebaseerde Human Resource Management Software (HRMS) bevat drie apps die alle functies bieden die moderne HR-afdelingen nodig hebben in hun dagelijkse werk.

De flair Recruiting App omvat alle processen die te maken hebben met het werven van talent - van carrièreportals en vacatures tot het beoordelen en aannemen van sollicitanten. Het dient als een sollicitantvolgsysteem op basis van Salesforce, met analyses en dashboards die consultants helpen hun wervingsinspanningen te optimaliseren. Voor de kern van het HR-werk is de flair HR-app de juiste keuze.

Het ondersteunt bedrijven met basis HR-processen zoals het inwerken van nieuwe medewerkers, het stellen van doelen en prestatiemanagement, afwezigheidsaanvragen en urenregistratie en salarisadministratie. Het bevat ook een documentbeheersysteem waar adviseurs belangrijke documenten zoals certificaten veilig kunnen opslaan. Last but not least is de Employee Hub een gebruiksvriendelijke app voor zelfmanagement van werknemers. Hiermee kunnen werknemers eenvoudig verlof aanvragen, werktijden bijhouden, documenten bekijken, werkprocessen afhandelen en nog veel meer.

flair is gebaseerd op Salesforce, wat betekent dat al jouw HR-gerelateerde gegevens worden opgeslagen op Salesforce-servers die worden beschermd door beveiligingstechnologie van wereldklasse.

Je kunt toestemmingensets, rollen en rechten configureren om ervoor te zorgen dat alleen bevoegde personen toegang hebben tot werknemersgegevens. Zelfs als je Salesforce nog niet gebruikt, zetten we een instantie voor je op zodat je kun profiteren van dezelfde hoge beveiligingsstandaarden en GDPR-compliance.

Uw gegevens worden meestal opgeslagen in het land waar uw bedrijf is gevestigd. Dus als uw adviesbureau in Duitsland is gevestigd, wordt uw Salesforce instance ook in Duitsland gehost.

Ons toegewijde Klanten succesteam begeleidt je bij elke stap van de implementatie en daarna. We trainen jouw administratieve gebruikers met video's en gesprekken, zodat je snel aan de slag kun.

Dankzij onze 'train de trainer'-aanpak kunt u onafhankelijk blijven en beschikt u over alle kennis die u nodig hebt om nieuwe gebruikers aan te trekken naarmate uw bedrijf groeit. Na de implementatie hebt u toegang tot gedetailleerde begeleiding in onze Learning Hub en Developer Hub.

Natuurlijk is ons Customer Success team ook beschikbaar om je te helpen met lastige vragen en het oplossen van problemen.