Flexible Preisgestaltung

Erstelle dein perfektes Angebot

Entdecke unsere Salesforce-native Komplettlösung für Recruiting, Onboarding, Verwaltung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement. Wähle aus flexiblen, nutzerbasierten Preismodulen genau das, was dein Unternehmen benötigt.

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Führende Unternehmen weltweit vertrauen uns

Stelle die Module zusammen, die deinen Bedürfnissen entsprechen

Zeiterfassung
Most popular

Behalte Arbeitszeiten und Abwesenheiten deiner Mitarbeiter im Blick. *Optionales Add-on

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Zu den Funktionen gehören:

Employee Hub

Abwesenheitsmanagement

Zeiterfassung

Physische Zeiterfassungssysteme*

Mobile App

HR Administration
Beliebt

Vereinfache Personalverwaltungsaufgaben und gewinne Zeit. *Optionale Add-ons

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Zu den Funktionen gehören:

Personalakten

Workflow Management (z.B. Onboarding)

Dokumentenmanagement

Position Management

Reports und Dashboards

Organigramm und Intranet

Inventar-Management

HR Help Desk und Ticketing*

Performance
Most popular

Durch Unternehmens- und Teamziele die Leistung der Mitarbeiter messen und verbessern.

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Zu den Funktionen gehören:

Performance Management

Peer Reviews und 360-Grad Feedback

Skill Management

Unternehmensziele und OKRs

Umfragen und Check-ins

Mitarbeiteranerkennung

Ankündigungen

Recruiting
Most popular

Schneller offene Stellen besetzen und Recruiting Prozesse optimieren. *Optionale Erweiterungen

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Zu den Funktionen gehören:

Bewerbermanagement

Karriereportal

Stellenanzeige Multiposting*

Vertragsmanagement und E-Signatur*

flair KI für Jobs und Kandidaten*

Dokumentengenerator

Lebenslauf-Parsing*

Talentpools

Suche nach Fähigkeiten

Payroll
Beliebt

Lohndaten zentral organisieren, Kostenstellen verwalten und zur Lohnabrechnung weiterleiten.

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Zu den Funktionen gehören:

Payroll Vorbereitung

Integration mit lokalen Abrechnungsdiensten

Kostenträger

Abrechnungsgebiete

Gehaltsgruppen

Datenexport

Ausgabenmanagement

Schichtplaner
Most popular

Schichten effizient planen auf der Grundlage der Fähigkeiten und der Verfügbarkeit der Mitarbeiter.

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Zu den Funktionen gehören:

Schichtplanung

Standortverwaltung

Kompetenzbasierte Planung

Self-Service-Schichttausch und -Anfragen

Export- und Druckversion

Sieh dir unsere Funktionen genauer an

Effiziente Zeiterfassung und Anwesenheit

Die zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten ist eine der zentralen Aufgaben des Personalmanagements. Mit der intuitiven Zeiterfassung und dem Abwesenheitsmanagement von flair sparst Du Zeit, verbesserst die Produktivität und erleichterst die Einhaltung der Arbeitsgesetze.

Intuitive Online-Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge per Self-Service

Vereinfachter, effizienter Genehmigungsworkflow für Zeiteinträge und Urlaubsanträge

Anpassbare Richtlinien für Arbeitszeiten sowie bezahlten und unbezahlten Urlaub

Integration mit physischen Zeiterfassungsgeräten für RFID- und Fingerabdruck-basierte Zeiterfassung

Spare Zeit bei der Personalverwaltung

Durch die Digitalisierung und Automatisierung deiner HR-Verwaltungsprozesse hast Du mehr Zeit für wertschöpfende Aufgaben. flair bietet dir eine sichere, zentrale Quelle für deine HR-Daten mit intelligenten Funktionen, die die Arbeitseffizienz verbessern.

Digitale Mitarbeiterunterlagen an einem Ort für einfachen Zugriff gespeichert

Positionsmanagement, Unternehmensstruktur und Organigramme in Echtzeit

Sichere Dokumentenverwaltung mit E-Signatur und Genehmigungsworkflows

Vollständig anpassbare, Salesforce-gestützte Berichte und Dashboards

Top-Talente beurteilen und fördern

Die Leistungsmanagement-Funktionen von flair bringen Struktur und Konsistenz in deine regelmäßigen Leistungsbeurteilungen. Setze Ziele, gib Feedback und lege die nächsten Schritte zur Entwicklung deiner besten Talente fest.

Ziele und OKRs auf Unternehmens-, Team- und individueller Ebene

360-Grad-Leistungsbewertungen mit Peer-Feedback

Anpassbare Umfragen, um ein wechselseitiges Feedback von den Beschäftigten zu erhalten

Unternehmensankündigungen und Mitarbeiteranerkennung mit integriertem Video-Sharing

Optimiere den gesamten Recruiting-Prozess

Mit der Recruiting-App von flair kannst Du Top-Talente in kürzerer Zeit identifizieren, anwerben und einstellen. Verbessere das Bewerbererlebnis von der Bewerbung bis zum Onboarding, optimiere die Bewerberbewertung und verkürze die Zeit bis zur Einstellung.

Intuitive Karriereportale und Stellenanzeigen in mehr als 2.500 Jobbörsen

Applicant Tracking System (ATS) mit automatisierter Bewerberkommunikation

KI-gestütztes Bewerberscreening, Scoring und Erstellung von Stellenanzeigen

Automatisierte Dokumentenerstellung, E-Signatur und Pre-Onboarding

Intelligente, einfache Gehaltsabrechnung

Mit flair kannst Du deine Gehaltsabrechnungsdaten in einem System speichern und verwalten, um Unstimmigkeiten zu vermeiden. Integriere lokale Gehaltsabrechnungsanbieter und gib deinen Mitarbeitern jeden Monat pünktlich Zugang zu ihren Gehaltsabrechnungen.

Automatisierte Erstellung von Lohnabrechnungen, wiederverwendbare Vorlagen und Lohnabrechnungsgebiete

Integrierte Kostenstellen und Zeiterfassung

Export von Gehaltsabrechnungsdaten und Dokumenten

Integration mit dem von dir gewählten Lohn- oder Buchhaltungsservice

Klare und intuitive Einsatzplanung

Plane und verwalte Mitarbeiterschichten mit flair für mehr Produktivität. Koordiniere dein Personal besser mit einer kompetenz- und standortbasierten Schichtplanung und gib deinen Mitarbeitern Zugang zu Schichtplänen in Echtzeit.

Anpassbare Schichtvorlagen mit hilfreichen Hinweisen und Anforderungen für das Personal

Übersichtlicher, aktueller Schichtkalender, verknüpft mit den Abwesenheiten der Mitarbeiter

Schichtplanung entsprechend den erforderlichen Fähigkeiten und dem Arbeitsort

Self-Service Schichtanfragen und Schichttausch

Was unsere Kunden mit flair erreicht haben

    Alexander Bartels

    Co-Founder & Managing Director

    Kunde seit 2019

    500+ Mitarbeitende

    Beratung

    "Mit flair haben wir viel mehr Transparenz in unserer Personalabteilung. flair hilft dabei Prozesse zu organisieren und macht sie schneller. Zudem haben wir immer Zugriff auf die Daten, die wir brauchen - egal, ob man im Büro ist oder nicht."

    Dominic Schär

    Head of Retail

    Kunde seit 2019

    320 Mitarbeitende

    Gesundheitswesen

    "Mit Hilfe unserer Datenberichte wissen wir genau, wie viel Kapazität wir an welchem Standort benötigen. Wir können schnell und einfach Dienstpläne für unsere Mitarbeiter erstellen und versenden."

    Luke White

    Co-Founder & Managing Director

    Salesforce ISV

    Technologie

    "Es geht darum, unsere Prozesse zu optimieren. Mit flair haben wir alle HR uns Recruiting Daten an einem Ort. Das schafft Effizienz und Transparenz in unserer gesamten Organisation."

Passe deine Lösung mit nützlichen Add-Ons an

Deine Module

Plus erweiterte Funktionen

Qualifizierte E-Signatur (QES)

Verbesserte Einhaltung von Vorschriften und optimierte Arbeitsabläufe durch schnelle und sichere elektronische Unterschriften.

  • Unterschriften auf Arbeitsverträgen anfordern und elektronisch in flair unterschreiben

  • Option zur Verwendung qualifizierter elektronischer Signaturen (QES) mit Identitätsprüfung, die mit der eIDAS-Verordnung konform sind

  • Verfolge den Unterzeichnungsprozess und führe Aufzeichnungen über Dokumentenänderungen

Erweitertes Recruiting

Erweitere deine Recruitingmöglichkeiten mit fortschrittlichen Zusatzfunktionen wie dem Multiposting von Stellenanzeigen und der KI-gestützten Analyse von Lebensläufen.

  • Multiposting: Teile Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen mit nur einem Klick.

  • Lebenslauf-Parsing: Beschleunige die Überprüfung deiner Bewerber mithilfe von KI, um wichtige Informationen zu extrahieren.

  • Skills Matching: Besetze Schlüsselpositionen in kürzerer Zeit, indem Du automatisch die benötigten Fähigkeiten identifizierst.

Ticketing System

Organisiere und beantworte HR-Anfragen effizienter mit unserem integrierten HR-Helpdesk-Ticketing-System.

  • Verwalte alle HR-Tickets und Anfragen an einem Ort

  • Weise Managern Mitarbeiter und Prioritäten zu, um Tickets effizient zu lösen

  • Anonymisierung von Tickets, um Hinweise auf Sicherheits- und Compliance-Probleme geben zu können

Die Erfolgsgaranten für deine Implementierung

Du arbeitest mit unseren zertifizierten Success Architects zusammen, die über umfassende Branchen- und Salesforce-Erfahrung verfügen. Unsere durchschnittliche Implementierungsdauer beträgt 30-60 Tage.

    Christoph Rogge

    Chief Operating Officer

    Als COO von flair stellt Christoph sicher, dass das Customer Success Team jedem flair-Kunden hochwertigen Service und Mehrwert bietet.

    Michele Matei

    Customer Success Lead

    Michele leitet das Customer Success Team. Sie konzentriert sich darauf, Lösungen für Kunden zu finden und erstklassigen Support zu leisten.

    Soniya Sadozua

    Implementation Manager

    Soniya begleitet flair-Kunden bei der Umsetzung, gibt hilfreiche Ratschläge und sorgt für einen pünktlichen Projektabschluss.

    Isabella Galleitner

    Project Manager

    Isabella unterstützt flair-Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse und plant jeden Schritt des Projekts für eine erfolgreiche Einführung.

Warum Unternehmen flair wählen

"Mit flair können wir Abwesenheiten, Ziele, Einstellungen, Onboarding, Leistungsbewertungen und vieles mehr verwalten. Es ist super einfach zu bedienen und alles ist an einem Ort!"

Leán Muller

Marketing Director

"Von der Bewerberverfolgung über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Messung von OKRs deckt flair eine breite Palette von Anwendungsfällen ab, für die wir bei unserer vorherigen Lösung mit vielen verschiedenen Programmen arbeiten mussten."

Alexander Weltzsch

CEO & Co-Founder

"Wenn wir unser Unternehmen weiterentwickeln, neue Mitarbeitende einstellen und unsere HR-Prozesse ausbauen, skaliert flair mit uns und bietet die richtigen Funktionen zur richtigen Zeit an."

Harald Mayer

CPO & Co-Founder

Buche eine Demo Erfolgsgeschichten

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert die Implementierung von flair in meinem Unternehmen?

In der Regel dauert die Implementierung vier bis acht Wochen, einschließlich technischer Einrichtung, Einarbeitung und Schulung. In einigen Fällen, z. B. wenn dein Unternehmen viele Niederlassungen und Geschäftsstellen hat, kann die Implementierung länger dauern.

Unsere Customer Success Team hält dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Bietet flair Unterstützung bei der Implementierung und Kundenservice an?

Wir bieten unseren Kund:innen je nach Bedarf die technische Einrichtung, das Onboarding und Schulungen an. Wir können zum Beispiel dabei helfen, deine Prozesse und Arbeitsabläufe anzupassen und deine Salesforce-Administratoren zu schulen. Außerdem haben wir ein Kundenservice-Team, das dich bei allgemeinen Anfragen und bei der Fehlerbehebung unterstützt.

Sind meine Daten bei flair sicher?

Ja. Wenn Du bereits Salesforce nutzt, verbleiben alle Daten in deiner bestehenden Salesforce-Instanz. Das bedeutet, dass Du von den höchsten Sicherheitsstandards und der vollen DSGVO-Konformität profitierst.

Das gilt auch, wenn Du flair ohne Salesforce nutzen möchtest. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein und speichern dort deine Personaldaten. In der Regel werden deine Daten in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn Du zum Beispiel in Deutschland ansässig bist, wird deine Salesforce-Instanz auch in Deutschland gehostet.

Welche Vorteile bietet die Verwendung von flair mit Salesforce?

flair ist auf Salesforce aufgebaut. Das bedeutet, dass Unternehmen, die bereits Salesforce nutzen, von der Flexibilität, der robusten Datensicherheit und der Möglichkeit profitieren, vorhandene Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce zu nutzen. Die Verwendung von flair mit Salesforce ermöglicht es dir, deine HR-Prozesse mit deinem CRM zu verbinden. Wenn Du beispielsweise provisionsbasierte Vertriebsprozesse in Salesforce hast, kannst Du diese direkt mit Gehaltsabrechnungsprozessen in flair verknüpfen. Oder Du kannst Zeiterfassungsprozesse mit bestimmten Kunden und Projekten in Salesforce verknüpfen.

Kann ich flair auch ohne Salesforce verwenden?

Ja. Wenn dein Unternehmen Salesforce nicht verwendet, kannst Du flair trotzdem nutzen. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein, damit Du keinen der Vorteile verpasst.

Welche Module sollte ich auswählen?

Unser modulares Preissystem bedeutet, dass Du nur für das bezahlst, was Du brauchst. In einem unverbindlichen Einführungsgespräch mit uns gehen wir deine Prioritäten durch und geben dir Empfehlungen, die auf deinen Bedürfnissen basieren.

Um das Beste aus flair herauszuholen, empfehlen wir dir, mindestens die Module HR Admin, Zeiterfassung und Recruiting zu wählen. Diese Module decken die wichtigsten HR- und Recruiting-Funktionen für die meisten Unternehmen ab. Je nach deinen Anforderungen können Schichtplanung, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung unsere Lösung jedoch abrunden.

Darüber hinaus bieten wir eine Reihe optionaler Zusatzmodule an, die fortschrittliche Funktionen wie elektronische Unterschriften und KI-Bewerberbewertung freischalten, mit denen Du deine Prozesse noch effizienter gestalten kannst.

Wenn Du dir unsicher bist, buche noch heute eine Demo bei uns und wir zeigen dir gerne die einzelnen Funktionen und besprechen deine HR-Prioritäten.

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Entdecke die Vorteile von flair! Lasse dich von unseren Experten in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahre, wie flair deine Personalprozesse optimieren kann.

Entdecke flair, zugeschnitten auf deine Prioritäten

Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses

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