HR Dokumentengenerator

HR-Dokumente – in wenigen Sekunden erstellt

Weniger Papierkram, mehr Zeit. Der flair Dokumentengenerator macht Prozesse schneller, zuverlässiger und effizienter.

Verwalte deine HR-Dokumente präzise und konsistent

Der flair-Dokumentengenerator macht deine Prozesse schneller, zuverlässiger und effizienter und reduziert die Notwendigkeit, Daten manuell einzugeben.

Zeitsparend - Die automatische Erstellung von Dokumenten lässt dir mehr Zeit für andere Aufgaben.

Standardisiert - Nutze Templates um wiederkehrende Aufgaben zu beschleunigen.

Akkurat - Firmendaten sind automatisch integriert aus Salesforce. Alles Daten laufen zentral zusammen.

Angebotsschreiben schneller verfassen

Arbeite durch die Automatisierung im Einstellungsprozess genauer und effizienter. Vielversprechende Kandidat:innen bekommen so ihr Angebotsschreiben in wenigen Sekunden.

Erstelle einheitliche Verträge

Nutze Vorlagen um schneller Verträge aufzusetzen, die die Richtlinien deines Unternehmens einhalten.

Standardisierte Vertragsänderungen

Gestalte Administrationsprozesse für angeworbene, beförderte oder neue Mitarbeitende einfacher.

"Was flair von Beginn an entwickelt hat, ist großartig. flair ist eine gut durchdachte und sehr benutzerfreundliche HR-Plattform, die sehr gut zu unseren Zielen und unserer Kultur passt."
Harald Mayer

CPO und Co-Founder

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Integrationen, die dein HR verbessern

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Software zur Dokumentenerstellung?

Dokumentenerstellungssoftware, auch bekannt als Dokumentgenerator, erstellt automatisch Dokumente für dich auf der Grundlage von Vorlagen. Platzhalter oder Merge-Tags in der Dokumentvorlage können vom Dokumentgenerator automatisch ausgefüllt werden, sodass Du Dokumente erstellen kannst, die für verschiedene Personen, Unternehmen und Umstände personalisiert sind.

In der Personalabteilung kann die Software zur Dokumentenerstellung zur Erstellung einer Vielzahl von Dokumenten verwendet werden, z. B. für Angebotsschreiben, Arbeitsverträge, Mitarbeiterhandbücher, Onboarding-Dokumente, Leistungsbeurteilungen und andere Arbeitsverträge.

Dokumentengeneratoren sind oft mit anderen Dokumentenmanagementfunktionen wie elektronischen Unterschriften (E-Signaturen), Dokumentenspeicherung und Dateifreigabe integriert.

Was ist der Unterschied zwischen HR-Dokumentenmanagement und Dokumentenerstellung?

HR-Dokumentenmanagement ist ein weit gefasster Begriff, der sich auf alle dokumentenbezogenen Prozesse im Personalwesen (HR) bezieht. Dazu gehören die Speicherung, Organisation, Freigabe und Zugriffskontrolle von Dokumenten.

Die Dokumentenerstellung hingegen bezieht sich auf die automatische Erstellung von Dokumenten. Ausgehend von einer Vorlage füllt die Software zur Dokumentenerstellung dynamische Felder mit Informationen aus anderen Systemen, um neue, personalisierte Dokumente zu erstellen. Der Prozess der Dokumentenerstellung ist oft in ein Dokumentenmanagementsystem integriert, was den Unternehmen die Verwaltung erheblich erleichtert.

Welche Vorteile bietet die Dokumentenerstellung im Personalwesen?

Personalabteilungen haben mit einer beträchtlichen Menge an Papierkram und digitalen Dokumenten zu tun. Viele dieser Dokumente, z. B. Arbeitsverträge, Angebotsschreiben, Arbeitszeugnisse und Einstellungsunterlagen, sind standardisiert, was bedeutet, dass der Prozess ziemlich repetitiv sein kann.

Durch die Automatisierung der Dokumentenerstellung sparen HR-Teams Zeit, verbessern die Konsistenz und verringern das Risiko von Fehlern bei der Erstellung personalisierter Mitarbeiterdokumente. Da Daten aus dem HCM- oder HR-System eingefügt werden, können die Manager:innen sicher sein, dass die Informationen mit den Unternehmensunterlagen übereinstimmen.

Durch die Verringerung des Zeitaufwands für diese sich wiederholenden Aufgaben, können die Personalverantwortlichen ihre Aufmerksamkeit auf strategischere Bereiche lenken. Da das Risiko menschlicher Fehler geringer ist, helfen automatisch erstellte Dokumente den Teams, kostspielige und zeitraubende Fehler in ihrer Dokumentation zu vermeiden. Das Ergebnis ist ein sauberes, professionelles Dokument mit einheitlicher Formatierung und aktuellen Mitarbeiterdaten.

Wie funktioniert der Dokumentengenerator von flair?

Du kannst flair verwenden, um HR-Dokumente in Salesforce zu erstellen. Der erste Schritt besteht darin, eine Dokumentvorlage mit einem Textverarbeitungsprogramm wie Microsoft Word zu erstellen. Ersetze in der Vorlage alle individuellen Daten, wie z.B. Mitarbeiternamen, Bürostandorte oder Gehaltsbeträge, durch ein Platzhalter-Tag. Ein Merge-Tag ist ein dynamischer Platzhalter, der in eckigen Klammern steht. Zum Beispiel dient [Vorname des Mitarbeiters] als Variable, die verwendet werden kann, um ein Dokument für eine bestimmte Person zu personalisieren.

Nachdem Du deine Vorlage in flair hochgeladen hast, wählst Du einfach eine:n Mitarbeitende:n aus, für den/die Du ein Dokument erstellen möchtest, und der Dokumentgenerator füllt automatisch alle dynamischen Felder mit Daten aus den Datensätzen deines Unternehmens in Salesforce aus. Wenn Du eines dieser Felder manuell aktualisieren musst, werden die Änderungen auch in deinen Salesforce-Datensätzen übernommen, sodass Du alles in einem Schritt erledigen kannst.

Welche anderen Dokumententools enthält flair?

flair ist eine All-in-One HR-Lösung, die viele Rekrutierungs- und HR-Prozesse abdeckt, darunter Talentakquise, Bewerberverfolgung, Onboarding, Zeiterfassung, Schichtplanung, Leistungsbeurteilung und Gehaltsabrechnung. Außerdem enthält es ein umfassendes Dokumentenmanagement-System, mit dem Du viele Prozesse im Lebenszyklus von Dokumenten optimieren kannst.

Neben dem automatischen Dokumentengenerator verfügt flair auch über einen Dokumenten-Builder. Mit dieser nützlichen Funktion können Personalverantwortliche schnell und einfach HR-Dokumentenvorlagen in Salesforce erstellen.

Fertige Dokumente können über die Dokumentenmanagement-Funktion mit den Mitarbeitenden geteilt werden. Die Möglichkeit, Dokumente wie Gehaltsabrechnungen auf einmal hochzuladen, spart den HR-Teams Zeit. Die Mitarbeitenden können ihre Dokumente über ein Self-Service-Mitarbeiterportal oder über die flair Mobile App einsehen und herunterladen. Konfigurierbare Berechtigungen und die unternehmenstaugliche Datenschutztechnologie von Salesforce sorgen für die Sicherheit persönlicher Dateien.

Mit der E-Signatur-Funktion von flair kannst Du HR-Dokumente auch elektronisch unterschreiben. Dies vereinfacht die Personalverwaltung und spart sowohl Manager:innen als auch Mitarbeitenden Zeit.

Außerdem lässt sich flair mit vielen Dokumentenmanagementsystemen und E-Signatur-Lösungen integrieren, darunter DocuSign und PDF Butler. Das bedeutet, dass Du deine gewohnten Dokumentenprozesse mit anderen HR-Aufgaben verbinden kannst, um einen reibungsloseren und ununterbrochenen Arbeitsablauf zu schaffen.

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