Mindestlohn & Minijob-Grenze 2027: Was HR jetzt planen muss

Was sich zum 1. Januar 2027 ändert

Am 1. Januar 2027 steigt der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € auf 14,60 € brutto pro Stunde. Damit erhöht sich automatisch auch die Minijob-Grenze – von 603 € auf 633 € im Monat.

Klingt nach einer schnellen Anpassung? Für HR und Lohnbuchhaltung ist es deutlich mehr: Lohngruppen rücken enger zusammen, Minijob-Verträge müssen überprüft werden, und wer nicht korrekt plant, korrigiert im Januar unter Zeitdruck.

In diesem Artikel erfährst du, was sich ändert, welche Arbeitnehmer:innen betroffen sind und was du bis Jahresende erledigen solltest.

Mindestlohn 2027: 14,60 € pro Stunde

Die Erhöhung ist beschlossen: Ab 1. Januar 2027 gilt ein Mindestlohn von 14,60 € – nach 13,90 € im Jahr 2026. Das ist ein Plus von 70 Cent bzw. rund 5 % pro Stunde.

Gültig ab	Mindestlohn (brutto/Std.)	Minijob-Grenze (Monat)
01.01.2026	13,90 €	603 €
01.01.2027	14,60 €	633 €

Wen betrifft das? Alle Arbeitnehmer:innen, deren Stundenlohn heute unter 14,60 € liegt – in Vollzeit, Teilzeit und im Minijob. Für bestimmte Gruppen, etwa Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung, gelten Ausnahmen.

Der Effekt, den viele unterschätzen: Wenn die unterste Lohngruppe steigt, schrumpft der Abstand zu den Gruppen darüber. Wer seine Gehaltsstruktur nicht mitzieht, riskiert Unmut bei Mitarbeitenden, die bisher bewusst über dem Mindestlohn eingestuft waren. Gerade bei 500 bis 5.000 Mitarbeitenden betrifft das schnell ganze Funktionsgruppen.

Gilt das auch in Österreich und der Schweiz? Nein. Österreich hat keinen gesetzlichen Mindestlohn, Löhne werden über Kollektivverträge geregelt. Statt Minijobs gibt es dort die geringfügige Beschäftigung, deren Grenze 2027 unverändert bei 551,10 € im Monat bleibt. Die Schweiz hat keinen nationalen Mindestlohn, einzelne Kantone wie Genf, Basel-Stadt und das Tessin legen eigene Mindestlöhne fest.

Minijob-Grenze 2027: 633 € im Monat

Seit Oktober 2022 ist die Minijob-Grenze an den Mindestlohn gekoppelt. Berechnet nach einer festen Formel: zehn Wochenstunden zum Mindestlohn.

Minijob-Grenze = Mindestlohn × 130 ÷ 3 = 14,60 € × 130 ÷ 3 = 632,67 € ≈ 633 €

Die Jahresgrenze liegt 2027 bei 7.596 €. Ab einem Verdienst von 633,01 € im Monat beginnt der Midijob-Übergangsbereich.

Wie viele Stunden sind 2027 möglich?

Stundenlohn	Max. Stunden/Monat	Max. Stunden/Woche
14,60 €	ca. 43,3	ca. 10,0
16,00 €	ca. 39,5	ca. 9,1
18,00 €	ca. 35,1	ca. 8,1
20,00 €	ca. 31,6	ca. 7,3

Wichtig für die Praxis

• Jahresprognose: Maßgeblich ist der regelmäßige Verdienst im Jahresdurchschnitt. Fest zugesagte Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld zählen mit. Beispiel: 12 × 620 € + 240 € Weihnachtsgeld = 7.680 € – über der Grenze.
• Gelegentliches Überschreiten: In höchstens zwei Kalendermonaten pro Zeitjahr darf die Grenze unvorhersehbar überschritten werden, z. B. bei einer kurzfristigen Krankheitsvertretung – maximal bis zum Doppelten, also 1.266 €. Planbare Mehrarbeit zählt nicht dazu.
• Regelmäßiges Überschreiten: Wer dauerhaft drüber liegt, ist kein Minijobber mehr und wird sozialversicherungspflichtig.

Checkliste: Was HR bis Jahresende erledigen sollte

• Betroffene ermitteln: Alle Arbeitnehmer:innen mit einem Stundenlohn unter 14,60 € identifizieren – inkl. Teilzeit und Minijob.
• Lohngruppen prüfen: Abstände zwischen den unteren Gruppen bewerten und entscheiden, ob die Struktur mit angehoben wird.
• Minijob-Verträge checken: Bei Festbeträgen kurz unter 603 €: Stunden anpassen oder Verdienst auf bis zu 633 € erhöhen. Ohne Anpassung sinkt die mögliche Stundenzahl.
• Jahresprognose aktualisieren: Sonderzahlungen einrechnen und prüfen, ob 7.596 € im Jahr eingehalten werden.
• Midijobs neu einordnen: Verdienste knapp über 603 € fallen 2027 eventuell wieder in den Minijob-Bereich.
• Stunden prüfen: Wer Löhne von Minijobber:innen anhebt, prüft, ob geplante Stunden × Stundenlohn weiterhin höchstens 633 € im Monat ergeben.
• Budget nachziehen: Mehrkosten für 2027 an Finance und Controlling melden.
• Kommunizieren: Betroffene Mitarbeitende und Führungskräfte rechtzeitig informieren.

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FAQ

Wie hoch ist der Mindestlohn 2027?

Ab 1. Januar 2027 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 14,60 € brutto pro Stunde (2026: 13,90 €).

Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2027?

633 € im Monat bzw. 7.596 € im Jahr (2026: 603 €).

Wie viele Stunden darf ein Minijobber 2027 arbeiten?

Beim Mindestlohn rund 43 Stunden im Monat bzw. etwa 10 Stunden pro Woche. Bei höherem Stundenlohn entsprechend weniger.

Ab wann beginnt 2027 der Midijob?

Ab einem regelmäßigen Monatsverdienst von 633,01 €.

Was passiert, wenn ein Minijobber die Grenze überschreitet?

Gelegentlich und unvorhersehbar ist das in bis zu zwei Monaten pro Zeitjahr erlaubt, maximal bis 1.266 € im Monat. Wer regelmäßig drüber liegt, wird sozialversicherungspflichtig.