Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce
Mina ist neben ihrem Studium für alle Arten von Marketing bei flair zuständig. Sie ist besonders darauf spezialisiert, Stories zu schreiben, die die Wirkung von flair sichtbar machen.
Neue Kommunikationswege erlauben das flexible Arbeiten von zu Hause aus. Während der Corona-Krise haben viele Beschäftigte ihren Arbeitsplatz in die heimischen vier Wände verlegen müssen.
Bei den meisten Unternehmen gehen regelmäßig Bewerbungen ein. Dabei solltest Du immer beachten, dass ein Mensch dahintersteckt, der diese einreicht. Im folgenden Ratgeber erfährst Du, was Du bei einer Absage alles beachten musst.
Ein Unternehmen zu gründen, zu leiten oder zu managen ist alles andere als ein leichtes Unterfangen. Jede erfolgreiche Führungskraft weiß, dass die Arbeitsumgebung und die Beziehungen untereinander maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Du kennst das vielleicht: ein wichtiges Projekt steht an, ein Abgabetermin nähert sich oder das Angebot für den Kunden muss noch fertig werden. Schnell ist der Blick auf die Arbeitszeit verloren. Wird dies zum Dauerzustand, kann das zu einem Problem werden.
Innovative Unternehmen nutzen Slack-Integrationen, um teamübergreifende Zusammenarbeit zu optimieren und alle Meldungen an einem Ort zu vereinen.
Geldwerter Vorteil. Das klingt schon einigermaßen verlockend. Aber was steckt hinter diesen zwei Worten? Arbeitnehmer erhalten für ihre geleistete Arbeit, eine monatliche Vergütung - meistens in Form eines Gehalts oder Lohns.
Fachkräftemangel ist das neue Schreckgespenst der Unternehmen. Im Ringen um motivierte Mitarbeiter:innen müssen sich Unternehmen weitaus mehr einfallen lassen als noch vor einigen Jahren.
Wir widmen uns einem Thema, das bereits in Vertragsverhandlungen für neue Beschäftigungsverhältnisse für viel Tumult sorgen kann. Urlaubsanspruch - und wie er berechnet wird.
Im 21. Jahrhundert angekommen verändert sich unsere Arbeitswelt aufgrund zahlreicher Faktoren rasant. Getrieben von Digitalisierung und Globalisierung wandeln sich somit auch verschiedene Unternehmensabteilungen.
Personalkennzahlen sind ein wesentliches Instrument zur Berechnung der Effektivität und Voraussetzung für die Personalplanung, wenn Unternehmen ihre Angestellten in unterschiedlichen Voll- und Teilzeitmodellen beschäftigen.
Der erste Eindruck ist entscheidend – das gilt wie in vielen Lebensbereichen auch am ersten Tag eines neuen Mitarbeiters. Onboarding findet allerdings schon vor dem ersten offiziellen Arbeitstag statt.
"Stellenbeschreibung" ist ein häufig verwendetes Wort, auf dessen Wichtigkeit heutzutage fälschlicherweise nicht angemessen Wert gelegt wird. Dabei sind Stellenbeschreibungen ein essentielles Instrument im Personalwesen eines jeden Unternehmens.
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