Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce
Marieke ist Event- und Outreachmanagerin bei flair. Neben der Planung von Events unterstützt sie das Team beim Erstellen von spannenden Beiträgen zu HR und Organisationskultur.
Mitarbeiterführung (auch Personalführung) heißt, Mitarbeitende zielgerichtet zu leiten. Welche Aufgaben dazugehören, wie direkte und indirekte Führung wirken und welche Fehler Du vermeiden solltest.
Die Schmutzzulage bzw. Erschwerniszulage wird an Arbeitnehmende gezahlt, die sich während ihrer Arbeitszeit in besonders ungewöhnliche oder auch risikoreiche Situationen bringen.
Die qualifizierte elektronische Signatur (QES) ist eine spezielle Form der digitalen Signatur, die viel Vertrauen und Sicherheit für Online-Transaktionen bietet. Sie ist in dieser digitalen Welt kaum noch wegzudenken.
Der Lohnsteuerjahresausgleich bezieht sich auf die Überprüfung der gezahlten Lohnsteuer eines/einer Arbeitnehmenden im Verlauf eines Kalenderjahres. Doch was muss dabei beachtet werden?
Der Wochenendzuschlag ist eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeiter:innen zahlen können oder müssen, wenn sie am Wochenende, an Feiertagen oder nachts arbeiten.
Ein Arzt darf in der Regel bis zu drei Tage rückwirkend krankschreiben, und nur ausnahmsweise. Was die AU-Richtlinie erlaubt, was am Wochenende, per Telefon und bei der Folgebescheinigung gilt.
Um dein Unternehmen zu bewerten und deine Mitarbeitenden langfristig zu binden, sollten regelmäßig Mitarbeiterumfragen gemacht werden. Hier liest Du, wie Du am besten vorgehen kannst.
Um Mitarbeitende in einem Unternehmen zu halten, sollte ihnen Wertschätzung entgegengebracht werden. Lese hier, wie dies funktionieren kann und welche Maßnahmen ergriffen werden können.
Selbsteinschätzung ist ein wesentlicher Aspekt im Feedbackprozess und ermöglicht Arbeitnehmenden sich selbst zu reflektieren und Verbesserungspotentiale zu erkennen. Auch Unternehmen profitieren dadurch.
Eine wirtschaftliche Herausforderung für Deutschland und jedes Unternehmen ist der Fachkräftemangel. Aber wie kann man diesem entgegenwirken und wieso ensteht dieser? Erfahre hier mehr!
Etablierte Lernkulturen helfen Unternehmen, die Mitarbeitenden zu fördern und ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, wie sie sich weiterentwickeln können. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeitenden.
Corporate Social Responsibility beschreibt die Verantwortung von Unternehmen, eine wirtschaftlich, soziale und ökologische Nachhaltigkeit zu schaffen.
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