Das Personalmanagement vereint vielfältige Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die notwendig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen und das Potenzial der Belegschaft optimal zu nutzen.
In der heutigen Geschäftswelt ist es wichtig, Mitarbeiter:innen mit hohem Potenzial zu erkennen und zu fördern. Wir haben einmal aufgezeigt, wie das im Unternehmensalltag funktionieren kann.
Teambuilding ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, da es eine positive Arbeitsatmosphäre schafft und die Produktivität fördert. Wir zeigen die verschiedenen Aspekte auf.
Gewissenhaftes Onboarding ist essenziell, um neuen Kolleg:innen den Start am künftigen Arbeitsplatz zu erleichtern. Was einen guten Einarbeitungsprozess ausmacht erfährst Du in diesem Beitrag.
Arbeitszeitbetrug ist ein ernstes Thema, welches in Deutschland sowohl für den/die Arbeitsgeber:in als auch für den/die Arbeitnehmer:in weitreichende Konsequenzen haben kann.
Eine gut strukturierte und strategisch ausgerichtete Ablauforganisation kann dazu beitragen, dass Prozesse reibungsloser ablaufen, die Produktivität gesteigert und die Kosten gesenkt werden.
