
Feiertage Deutschland 2025
Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2025 in Deutschland und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen.
Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce

Katrin ist Content Marketing Managerin bei flair und erstellt spannenden Content über die neuesten HR Trends. Durch ihre Erfahrung im Bereich SaaS und in HR deckt sie auf, wo flair Mehrwert stiftet.

Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2025 in Deutschland und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen.

Zum Aufgabenbereich einer jeden Führungskraft gehört es auch, Kündigungsgespräche zu führen und Kritik zu üben. Gelegentlich müssen zudem schlechte Nachrichten überbracht werden.

Die Arbeitsniederlegung erfolgt bei dieser Form des Arbeitskampfes im Kollektiv und ohne Vereinbarung mit der Gewerkschaft. Deswegen wird er auch als „spontaner Streik” bezeichnet.

Eine positive Candidate Experience kann für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein, um die besten Talente auf dem Markt für sich zu gewinnen und somit ihre Konkurrenzfähigkeit zu verbessern.

Durch die Verabschiedung des m/w/d Gesetz wurde ein weiterer Meilenstein erreicht, der die bisherigen Grenzen der Geschlechteridentifikation bricht. Hier erfährst Du mehr zu diesem Thema.

Bei der Arbeitsplatzgestaltung 4.0 handelt es sich um ein relativ neues und zukunftsorientiertes Konzept, bei dem Kreativität und Effizienz auf dynamische Art und Weise miteinander verschmelzen.

Mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gehören Krankmeldungen auf Papier und damit auch der „Gelbe Schein“ fast der Vergangenheit an. Doch was gibt es zu beachten?

Die HR-Reports stellen wichtige Tools für Führungskräfte dar. Das strukturierte Berichtswesen gibt dir die Möglichkeit, den IST-Zustand zu erkennen und Verbesserungspotenziale zu erschließen.

Gerade in Zeiten ständiger Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt erweist sich der Situative Führungsstil („Kontingenztheorie“ ) als ein kraftvolles Instrument für effektives Leadership.

Eine optimale Personalauswahl und die Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für langfristige Arbeitsbeziehungen stehen daher im Mittelpunkt einer erfolgreichen Recruiting-Strategie.

Die Umsetzung von Stundennachweisen in digitaler Form stellt eine effiziente und zeitgemäße Möglichkeit dar, der aus dem 2019 resultierenden EuGH Urteil Pflicht der Arbeitszeiterfassung nachzukommen.

Regelmäßige Feedbackgespräche sind für eine gute Zusammenarbeit unabdingbar. Es ist ein beliebtes Instrument aus der Personalführung und trägt weitreichend zur Unternehmenskultur bei.