Evgenii Pavlov
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Im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof ein neues Urteil gefällt, das erhebliche Veränderungen in der Geschäftswelt bewirkt hat. Dieses neue Urteil besagt, dass alle Arbeitgeber in der EU ein System einführen müssen, das die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfasst.
Know-how und Begeisterung für den Job sind wichtig – keine Frage. Doch neben den fachlichen Anforderungen begegnet uns immer häufiger die Frage nach den Soft Skills; in Stellenangeboten oder im Bewerbungsgespräch nehmen sie einen immer größeren Raum ein.
Jüngste Untersuchungen haben ergeben, dass Remote-Mitarbeiter:innen tatsächlich produktiver sind als Mitarbeiter, die jeden Tag ins Büro gehen.
Menschen sind der Mittelpunkt jeder Organisation. Ohne ihnen gibt es kein Geschäft. Human Resource Management, oder kurz, HRM, ist ein Unternehmensbereich, wo die Menschen im Vordergrund stehen.
Eines der wichtigsten Instrumente für die Mitarbeiterbindung ist das Personalgespräch. Wir haben hier die Dos und Dont's einmal zusammengefasst.
Das Cultural Web Modell ist ein Weg, wie wir die gegenwärtige Kultur eines Unternehmens verstehen, wie/welche Elemente helfen können, sie voranzubringen, und wie wir sie definieren.
