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Katrin Kizilkan

Katrin Kizilkan

  • 136 Artikel
HR Lexikon

Personenbezogene Daten - Eine Definition und Erklärung

Personenbezogene Daten sind Informationen, die sich auf bestimmte Person beziehen. Der Schutz dieser Daten ist besonders wichtig, um die Privatsphäre und das Persönlichkeitsrecht der betroffenen Personen zu wahren.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 02 Dez. 2023
  • 7 Minutes Lesezeit
HR Lexikon

Telearbeit - Definition, Beispiele und Vor- und Nachteile

Die Telerbeit ist eine Alternative zur traditionellen Büroarbeit und eröffnet sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen neue Möglichkeiten, aber auch eine Vielzahl an Herausforderungen.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 02 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
HR Lexikon

Ausbildungszeugnis formulieren: Schritt-für-Schritt

Das Ausbildungszeugnis ist ein wichtiges Dokument, das Azubis am Ende ihrer Ausbildung erhalten. Wir zeigen dir in diesem Beitrag, was Du als Arbeitgeber:in bei der Erstellung beachten solltest.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 02 Dez. 2023
  • 7 Minutes Lesezeit
HR Lexikon

ESOP: Ein Fahrplan zur Mitarbeiterbeteiligung

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) ist ein Vergütungsmodell, das es Mitarbeitenden ermöglicht, finanziell am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Lese hier, was dies bedeutet.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 02 Dez. 2023
  • 7 Minutes Lesezeit
HR Lexikon

Was man beim Mindestlohn 2023 beachten sollte

Aktuell bewegen sich circa 15 % aller Arbeitnehmenden in Deutschland an der Lohnuntergrenze. Das Thema Mindestlohn muss von Arbeitgebenden mit äußerster Sorgfalt behandelt werden.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 02 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
HR Lexikon

Vergütung der Bereitschaftszeit – wie ist was geregelt?

Bereitschaftszeiten oder Bereitschaftsdienste sind ein Thema, welches rund 7 Prozent aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland regelmäßig betrifft. Doch, welche Regelungen gelten im Detail?

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 02 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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