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Das Personalmanagement vereint vielfältige Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die notwendig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen und das Potenzial der Belegschaft optimal zu nutzen.
Die Urlaubssperre impliziert ein Verbot für Arbeitnehmende, in einem bestimmten Zeitraum Urlaub zu nehmen. In Deutschland ist eine solche Sperre jedoch nur durch dringende betrieblich Gründe gerechtfertigt.
Das Vorstellungsgespräch ist wichtig, wenn es um das Kennenlernen mit neuen Arbeitgebenden geht. Wie die Zusage gestaltet werden sollte, haben wir hier zusammengefasst.
Die Ausarbeitung und der Abschluss von Betriebsvereinbarungen fallen in den Aufgabenbereich der Arbeitnehmervertretung im Betriebsrat. Was hierbei zu beachten ist, haben wir hier zusammengefasst.
Betriebsbedingte Kündigungen stellen im Kündigungsrecht ein Sonderfall dar und treffen Arbeitnehmer:innen unverschuldet. Was man als Arbeitgeber:in zu beachten hat, haben wir einmal zusammengefasst.
Viele Arbeitgeber:innen sagen dem klassischen 9-to-5-Job mittlerweile den Kampf an. Starre Arbeitszeiten bei gleichzeitiger Bindung an den Arbeitsort waren gestern.
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