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Arbeitszeitkonto und rechtliche Vorgaben

Seit 2019 müssen Arbeitgeber:innen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter:innen erfassen. Ein Arbeitszeitkonto weist die geleisteten Arbeitsstunden aus und bieten Mitarbeiter:innen die notwendige Flexibilität.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 01 Dez. 2023
  • 8 Minutes Lesezeit
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Aufbewahrungspflicht von Personalakten

Personalunterlagen und insbesondere Personalakten und die damit einhergehende Aufbewahrungspflicht spielen im Personalwesen und für Arbeitgeber:innen eine große Rolle.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 01 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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Onboarding Software Vergleich: Effiziente Einarbeitung

Onboarding-Software erleichtert die Eingliederung von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in ihre Rollen, indem sie den Prozess vereinfacht und Papierkram beseitigt.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 01 Dez. 2023
  • 10 Minutes Lesezeit
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Betriebsurlaub - das gilt im Arbeitsrecht

In welchen Fällen darf ein Betriebsurlaub überhaupt angeordnet werden? Wie schaut die arbeitsrechtliche Situation aus? Worauf müssen Arbeitgeber:innen achten, wenn ein Betriebsurlaub ansteht?

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 01 Dez. 2023
  • 8 Minutes Lesezeit
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Personalverwaltung - Aufgaben, Funktion, Herausforderung

Die Personalverwaltung ist der Ort, an dem ein positives und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in begründet wird. Wir haben die Aufgaben und Herausforderungen einmal zusammengestellt.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 01 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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Unbefristeter Arbeitsvertrag – die wichtigsten Infos

Für Beschäftigte geht ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit mit einem Gefühl der Sicherheit und Verlässlichkeit einher. Doch welche Vorteile bietet ein unbefristeter Arbeitsvertrag für Arbeitgeber:innen?

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 01 Dez. 2023
  • 5 Minutes Lesezeit
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