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Unternehmen brauchen Strukturen und diese bilden wiederum den Ausgangspunkt für eine Aufbauorganisation. Wir haben alles Wissenswerte zu diesem Thema für dich zusammengestellt.
Wenn der Jahresurlaub nicht mehr reicht, triftige Gründe aber die Zeit des/der Arbeitnehmer:in erfordern, kann dies in Form von unbezahltem Urlaub beantragt werden.
Die Organisationsentwicklung ist ein wichtiger Teil jedes erfolgreichen Unternehmens. Wir erklären in diesem Beitrag, worauf es ankommt und was Du unbedingt beachten solltest.
HR Business Partner sorgen für einen mitarbeiterorientierten und strategischen Ansatz im Unternehmen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und Unternehmenskultur zu etablieren.
Anderen Menschen Feedback geben will gelernt sein, egal ob es sich um positives oder negatives Feedback handelt. Wir haben die wichtigsten Feedbackregeln und Anwendungsbeispiele für dich zusammengestellt, damit konstruktives Feedback in Zukunft zum Handwerkskasten deines Unternehmens gehört.
Key Performance Indicator (KPI) sind aus dem Unternehmensalltag vieler Unternehmen kaum mehr wegzudenken. Um die Produktivität, Zufriedenheit oder weitere Faktoren zu messen, werden diese Kennzahlen als Messinstrument hergenommen.
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