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Die Urlaubssperre impliziert ein Verbot für Arbeitnehmende, in einem bestimmten Zeitraum Urlaub zu nehmen. In Deutschland ist eine solche Sperre jedoch nur durch dringende betrieblich Gründe gerechtfertigt.
Das Vorstellungsgespräch ist wichtig, wenn es um das Kennenlernen mit neuen Arbeitgebenden geht. Wie die Zusage gestaltet werden sollte, haben wir hier zusammengefasst.
Die Ausarbeitung und der Abschluss von Betriebsvereinbarungen fallen in den Aufgabenbereich der Arbeitnehmervertretung im Betriebsrat. Was hierbei zu beachten ist, haben wir hier zusammengefasst.
Der Grundsatz "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" ist ein wichtiges Thema in der Arbeitswelt. Trotz vielfältigen Bemühungen verdienen Frauen im Durchschnitt weiterhin weniger als Männer. Das muss sich ändern.
Die Abmahnung ist in Deutschland ein rechtliches Mittel im Rechtssystem, bei dem eine Person eine andere Person offiziell auffordert, ein bestimmtes Verhalten sofort einzustellen.
Betriebsbedingte Kündigungen stellen im Kündigungsrecht ein Sonderfall dar und treffen Arbeitnehmer:innen unverschuldet. Was man als Arbeitgeber:in zu beachten hat, haben wir einmal zusammengefasst.
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