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Um die Personalressourcen vollständig im Blick zu haben, sollte man bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicher im Umgang mit dem Thema Urlaubsanspruch sein.
Das Bewerbungsgespräch ist ein entscheidender Schritt im Bewerbungsprozess, bei dem es von Personalerseite, sowie von Bewerberseite einiges zu beachten gibt.
Für dich als Arbeitgeber:in ist eine solide Personal- und Lohnkostenplanung besonders wichtig, denn diese Kostenart macht einen Großteil deiner betrieblichen Aufwendungen aus.
Auch in Teilzeitarbeit gibt es einen Urlaubsanspruch für die Mitarbeiter:innen. Wonach sich dieser richtet, haben wir in diesem Beitrag einmal aufgeschlüsselt.
Die Freistellung entbindet Arbeitnehmer:innen von ihrer Pflicht zur Leistungserbringung. Wir klären auf, welche Voraussetzungen dafür gegeben sein müssen.
Effizienz und Zeitmanagement werden in der schnelllebigen Welt immer wichtiger für den Erfolg von Unternehmen. Wir haben zusammengefasst, welche Rolle Industrieminuten hierbei spielen.
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