Katrin Kizilkan
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Gerade in Zeiten ständiger Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt erweist sich der Situative Führungsstil („Kontingenztheorie“ ) als ein kraftvolles Instrument für effektives Leadership.
Eine optimale Personalauswahl und die Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für langfristige Arbeitsbeziehungen stehen daher im Mittelpunkt einer erfolgreichen Recruiting-Strategie.
Die Umsetzung von Stundennachweisen in digitaler Form stellt eine effiziente und zeitgemäße Möglichkeit dar, der aus dem 2019 resultierenden EuGH Urteil Pflicht der Arbeitszeiterfassung nachzukommen.
Regelmäßige Feedbackgespräche sind für eine gute Zusammenarbeit unabdingbar. Es ist ein beliebtes Instrument aus der Personalführung und trägt weitreichend zur Unternehmenskultur bei.
Führungsinstrumente sind hilfreich für die Mitarbeiterführung und sind entscheidend für Erfolg und Misserfolg. In unserem heutigen Artikel werfen wir einen Blick in den Werkzeugkasten der Mitarbeiterführung.
Personalführung ist die zielgerichtete Steuerung von Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen oder einer Organisation.
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