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Wir nehmen das Thema Beurteilungsfehler genauer unter die Lupe und wollen aufzeigen, wie Du Bewerbende oder Mitarbeitende von einer Meta-Ebene aus kennenlernen oder objektiv bewerten kannst.
Die Führungskräfteentwicklung spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, da sie sich mit der gezielten Förderung von Führungskompetenzen beschäftigt.
Gratifikation ist eine Sonderzahlung mit der die Betriebstreue und geleistete Arbeit anerkannt wird. Erfahre hier wann und weshalb ein Arbeitgeber Gratifikationen zahlt und was dabei beachtet werden muss.
Die Personalvermittlung stellt eine Hilfe für den Recruitingprozess dar. So können effizient neue Mitarbeitende gefunden werden. Es gibt zahlreiche verschiedene Personalvermittlungen.
People Analytics ist heutzutage wichtiger denn je für die Personalarbeit. Daten-gestütze Analysen ermöglichen der Personalabteilung die Entscheidungsfindung und Prozesse zu vereinfachen.
Betriebliches Eingliederungsmanagement soll dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmenden zu erhalten und langsam zu steigern, wenn sie länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind.
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