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Personalkennzahlen sind ein wesentliches Instrument zur Berechnung der Effektivität und Voraussetzung für die Personalplanung, wenn Unternehmen ihre Angestellten in unterschiedlichen Voll- und Teilzeitmodellen beschäftigen.
Eines der wichtigsten Instrumente für die Mitarbeiterbindung ist das Personalgespräch. Wir haben hier die Dos und Dont's einmal zusammengefasst.
Für Arbeitnehmer:innen ist es normal, sich stetig neu auszurichten, um sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Eine Kündigung verläuft meist von einer Seite, es gibt jedoch für den/die Verfasser:in des Kündigungsschreibens einige wichtige Punkte zu beachten.
Wenn es zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt, treten zahlreiche Folgen in Kraft. Darunter zählen unter anderem auch Abfindungszahlungen. Aber nicht jedes Ausscheiden aus einem Unternehmen zieht automatisch eine Abfindung mit sich.
Die Lohnabrechnung und alle internen Prozesse die damit verbunden sind, können ab jetzt ganz einfach dank Softwarelösung optimiert und automatisiert werden.
Vielfalt am Arbeitsplatz zu erreichen ist ein entscheidendes Element für ein erfolgreiches Unternehmen im 21. Jahrhunderts. Aber zu viele Unternehmen geben nur Lippenbekenntnisse zu den Erwartungen an die Vielfalt am Arbeitsplatz ab.
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