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HR Lexikon

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Beurteilungsfehler: Entstehung, Folgen

Wir nehmen das Thema Beurteilungsfehler genauer unter die Lupe und wollen aufzeigen, wie Du Bewerbende oder Mitarbeitende von einer Meta-Ebene aus kennenlernen oder objektiv bewerten kannst.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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Leitfaden zur Führungskräfteentwicklung

Die Führungskräfteentwicklung spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, da sie sich mit der gezielten Förderung von Führungskompetenzen beschäftigt.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 Dez. 2023
  • 10 Minutes Lesezeit
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Gratifikationen: Definition, Ansprüche, Alternativen

Gratifikation ist eine Sonderzahlung mit der die Betriebstreue und geleistete Arbeit anerkannt wird. Erfahre hier wann und weshalb ein Arbeitgeber Gratifikationen zahlt und was dabei beachtet werden muss.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 Dez. 2023
  • 5 Minutes Lesezeit
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Arbeitsvertrag - Inhalte und Ausgestaltung

Der Arbeitsvertrag ist die wesentliche Grundlage für die Zusammenarbeit. Er legt wesentliche Arbeits- und Vertragsbedingungen fest. Die inhaltliche Ausgestaltung kann verhandelt werden.

Marieke Land
  • 04 Dez. 2023
  • 9 Minutes Lesezeit
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Schmutzzulage - Voraussetzungen und Umsetzung

Die Schmutzzulage bzw. Erschwerniszulage wird an Arbeitnehmende gezahlt, die sich während ihrer Arbeitszeit in besonders ungewöhnliche oder auch risikoreiche Situationen bringen.

Marieke Land
  • 04 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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People Analytics für die Personalarbeit nutzen

People Analytics ist heutzutage wichtiger denn je für die Personalarbeit. Daten-gestütze Analysen ermöglichen der Personalabteilung die Entscheidungsfindung und Prozesse zu vereinfachen.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 Dez. 2023
  • 7 Minutes Lesezeit
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