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Talent Acquisition: Effektive Strategien

Talent Acquisition ist ein umfassender Ansatz, der über traditionelles Recruiting hinausgeht, indem es sich auf das Finden, Binden und langfristige Halten von Talenten konzentriert. Es ist eine Schlüsselkomponente.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 Dez. 2023
  • 8 Minutes Lesezeit
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Sachgrundlose Befristung: Fakten und Hintergründe

Sachgrundlose Befristung ist ein befristeter Arbeitsvertrag, bei dem kein sachlicher Grund für die zeitliche Begrenzung des Vertrags vorliegt. Diese Form der Befristung ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt.

Marieke Land
  • 04 Dez. 2023
  • 9 Minutes Lesezeit
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Vor- und Nachteile von Zeitlohn: Ein fundierter Überblick

Zeitlohn ist eine weit verbreitete Lohnform in Deutschland, bei der auf Grundlage der Arbeitszeit entlohnt wird. Wir haben die Vor- und Nachteile gesammelt und geben Tipps, worauf man achten sollte.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 Dez. 2023
  • 8 Minutes Lesezeit
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Jobsharing: Modelle zur Arbeitsplatzgestaltung

Jobsharing ermöglicht berufliche und persönliche Bedürfnisse besser in Einklang zu bringen, und dennoch anspruchsvollen Führungspositionen gerecht werden können. Wir zeigen wie es funktioniert.

Marieke Land
  • 04 Dez. 2023
  • 8 Minutes Lesezeit
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erfolgsstrategien

Mitarbeitende werben Mitarbeitende etabliert ist ein effektives Instrument des Personalmarketings. Das Konzept birgt jedoch auch manche Risiken, die zu beachten sind.

Marieke Land
  • 04 Dez. 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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Überblick zu Assessment Center Aufgaben

Das Assessment Center ist ein beliebtes Verfahren, das Arbeitgebende sowohl für die Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung einsetzen. Wir haben eine Reihe von Beispielen zusammengestellt.

Luke Holohan Luke Holohan
  • 02 Dez. 2023
  • 9 Minutes Lesezeit
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