Over ons 
Evenementen 
Carrière 
Inzichtelijke analyses
Individueel aanpasbaar
Maximale databeveiliging
Slack
Salesforce
Join
:quality(100)/f/145847/688x492/341b838d57/menu-asset-1.png)
Time Tracking
Absences
Document Management
Payroll
Shift Planner
Inventory
Recruiting
Onboarding
Career Portal
E-Signature
Document Generator
Surveys
Ticketing
Performance Reviews
Org Chart
Employee Engagement
Gezondheidszorg
Tech
Detailhandel
Adviesbureaus
Recruiter
NGOs
Productie
Werknemer
HR-manager
CEO
Nederland
Duitsland
Zwitserland
Australië
Leer Meer:quality(100)/f/145847/688x552/f9989ccde2/content-2.png)
:quality(100)/f/145847/688x492/36f4f4245b/menu-asset-2.png)
Help Center (50+)
flair library
Nieuws
Inside flair
Salesforce
Slack
Over ons
Evenementen
CarrièreKatrin Kizilkan
- 109 Articles
-
Waarom flair?
Wat is flair?
:quality(100)/f/145847/688x492/ff5fc9291c/menu-asset.png)
-
Functies
-
Solutions
- Pricing
-
Resources
HR-management combineert een breed scala aan strategieën, maatregelen en actieterreinen die nodig zijn om de bedrijfsdoelen te bereiken en het potentieel van het personeel optimaal te benutten.
Het vakantieverbod houdt in dat het werknemers verboden is om vakantie op te nemen tijdens een bepaalde periode. In Duitsland is zo'n verbod echter alleen gerechtvaardigd om dringende operationele redenen.
Das Vorstellungsgespräch ist wichtig, wenn es um das Kennenlernen mit neuen Arbeitgebenden geht. Wie die Zusage gestaltet werden sollte, haben wir hier zusammengefasst.
Het opstellen en afsluiten van ondernemingsovereenkomsten is de verantwoordelijkheid van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad. We hebben hier samengevat waar rekening mee moet worden gehouden.
Ontslag om operationele redenen is een speciaal geval in het ontslagrecht en treft werknemers buiten hun schuld. We hebben samengevat waar werkgevers rekening mee moeten houden.
Veel werkgevers verklaren nu de oorlog aan de klassieke 9-tot-5-baan. Vaste werktijden en gebondenheid aan de werkplek behoren tot het verleden.
Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.
