Over ons 
Evenementen 
Carrière 
Inzichtelijke analyses
Individueel aanpasbaar
Maximale databeveiliging
Slack
Salesforce
Join
:quality(100)/f/145847/688x492/341b838d57/menu-asset-1.png)
Time Tracking
Absences
Document Management
Payroll
Shift Planner
Inventory
Recruiting
Onboarding
Career Portal
E-Signature
Document Generator
Surveys
Ticketing
Performance Reviews
Org Chart
Employee Engagement
Gezondheidszorg
Tech
Detailhandel
Adviesbureaus
Recruiter
NGOs
Productie
Werknemer
HR-manager
CEO
Nederland
Duitsland
Zwitserland
Australië
Leer Meer:quality(100)/f/145847/688x552/f9989ccde2/content-2.png)
:quality(100)/f/145847/688x492/36f4f4245b/menu-asset-2.png)
Help Center (50+)
flair library
Nieuws
Inside flair
Salesforce
Slack
Over ons
Evenementen
CarrièreKatrin Kizilkan
- 109 Articles
-
Waarom flair?
Wat is flair?
:quality(100)/f/145847/688x492/ff5fc9291c/menu-asset.png)
-
Functies
-
Solutions
- Pricing
-
Resources
De kerstbonus is een eenmalige betaling die meestal aan het eind van het jaar wordt toegevoegd aan het jaarsalaris. Wat je als werkgever moet weten, lees je hier.
Micromanagement is een leiderschapsgedrag dat wordt gekenmerkt door een sterke focus op details. Om negatieve gevolgen op de lange termijn te voorkomen, zijn er een paar punten waar je als manager rekening mee moet houden.
Talentacquisitie is een allesomvattende aanpak die verder gaat dan traditionele werving door zich te richten op het vinden, vasthouden en behouden van talent voor de lange termijn. Het is een belangrijk onderdeel.
Beloning op basis van tijd is een wijdverbreide vorm van beloning in Duitsland, waarbij de beloning gebaseerd is op de werkuren. We hebben de voor- en nadelen op een rijtje gezet en geven tips over waar je op moet letten.
Het assessment is een populaire procedure die door werkgevers wordt gebruikt voor zowel personeelsselectie als personeelsontwikkeling. We hebben een reeks voorbeelden samengesteld.
Recruiting KPI's kunnen een handig hulpmiddel zijn voor recruiters om de effectiviteit en efficiëntie van hun inspanningen te meten. Het doel is om het hele wervingsproces te optimaliseren.
Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.
