Het opstellen en afsluiten van ondernemingsovereenkomsten is de verantwoordelijkheid van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad. We hebben hier samengevat waar rekening mee moet worden gehouden.
Het principe van "gelijk loon voor gelijk werk" is een belangrijk thema in de wereld van werk. Ondanks vele inspanningen verdienen vrouwen gemiddeld nog steeds minder dan mannen. Dit moet veranderen.
In Duitsland is een waarschuwing een juridisch instrument in het rechtssysteem waarbij een persoon een andere persoon officieel verzoekt om onmiddellijk te stoppen met bepaald gedrag.
Ontslag om operationele redenen is een speciaal geval in het ontslagrecht en treft werknemers buiten hun schuld. We hebben samengevat waar werkgevers rekening mee moeten houden.
Veel werkgevers verklaren nu de oorlog aan de klassieke 9-tot-5-baan. Vaste werktijden en gebondenheid aan de werkplek behoren tot het verleden.
Heb je al gekeken naar de indirecte loonkosten in 2023? In dit artikel laten we je zien wat er allemaal onder indirecte loonkosten valt en hoeveel je eigenlijk moet betalen als werkgever.
Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.