Talentacquisitie is een allesomvattende aanpak die verder gaat dan traditionele werving door zich te richten op het vinden, vasthouden en behouden van talent voor de lange termijn. Het is een belangrijk onderdeel.
Een ongegrond contract voor bepaalde tijd is een arbeidscontract voor bepaalde tijd waarbij er geen objectieve reden is om de duur van het contract te beperken. Deze vorm van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geregeld in de Wet Arbeid Deeltijd en Bepaalde Tijd.
Beloning op basis van tijd is een wijdverbreide vorm van beloning in Duitsland, waarbij de beloning gebaseerd is op de werkuren. We hebben de voor- en nadelen op een rijtje gezet en geven tips over waar je op moet letten.
Job sharing maakt het mogelijk om professionele en persoonlijke behoeften beter op elkaar af te stemmen terwijl je toch veeleisende managementfuncties kunt vervullen. We laten je zien hoe het werkt.
Werknemers werven is een effectief personeelsmarketinginstrument. Het concept herbergt echter ook een aantal risico's waar je rekening mee moet houden.
Het assessment is een populaire procedure die door werkgevers wordt gebruikt voor zowel personeelsselectie als personeelsontwikkeling. We hebben een reeks voorbeelden samengesteld.
Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.