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Ein Praktikum geht zu Ende und es kommt zu Ausstellung einer Prakikumsbescheinigung? Hier findest du alles Wichtige im Überblick sowie eine Vorlage zum Download.
Nach längerem Aussetzen einfach wieder, ohne Vorbereitung, in den Job zu starten ist fast unmöglich. Wir zeigen dir, wie Du deine Mitarbeiter:innen wieder stufenweisen Eingliedern kannst.
HR Business Partner sorgen für einen mitarbeiterorientierten und strategischen Ansatz im Unternehmen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und Unternehmenskultur zu etablieren.
Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiger Faktor zur Mitarbeiterbindung und sollte deshalb eines der wichtigsten Ziele der Personalentwicklung sein. Wir haben alle wichtigen Punkte zusammengefasst.
Anderen Menschen Feedback geben will gelernt sein, egal ob es sich um positives oder negatives Feedback handelt. Wir haben die wichtigsten Feedbackregeln für dich zusammengestellt.
OKR steht für "Objectives and Key Results” (auf Deutsch: Ziele und Schlüsselergebnisse). Es handelt sich um ein System zur gemeinsamen Zielsetzung, um messbare Ziele festzulegen und ihre Fortschritte und Ergebnisse in Bezug auf diese Ziele zu verfolgen.
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