De nummer één HR-oplossing op Salesforce

  • Partner
  • Bedrijf
  • Contacteer ons
  • Login
HR Lexicon

HR Lexicon

HR Lexicon

Beoordelingsfouten: oorsprong, gevolgen

We nemen het onderwerp beoordelingsfouten onder de loep en willen je laten zien hoe je sollicitanten of werknemers op een metaniveau kunt leren kennen of objectief kunt beoordelen.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 dec. 2023
  • Max 6 min read
HR Lexicon

Gids voor managementontwikkeling

Managementontwikkeling speelt een doorslaggevende rol in het succes van een bedrijf, omdat het gaat om het gericht bevorderen van leiderschapsvaardigheden.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 dec. 2023
  • Max 9 min read
HR Lexicon

Fooien: Definitie, claims, alternatieven

Een bonus is een speciale betaling die loyaliteit aan het bedrijf en het geleverde werk erkent. Lees hier wanneer en waarom een werkgever bonussen uitkeert en waar je rekening mee moet houden.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 dec. 2023
  • Max 6 min read
HR Lexicon

Arbeidsovereenkomst - inhoud en structuur

De arbeidsovereenkomst is de essentiële basis voor de samenwerking. Hierin worden de belangrijkste arbeidsvoorwaarden en het contract vastgelegd. Over de inhoud van het contract kan worden onderhandeld.

Marieke Land
  • 04 dec. 2023
  • Max 9 min read
HR Lexicon

Vuilbonus - vereisten en implementatie

De vuiltoelage of hardshipvergoeding wordt betaald aan werknemers die zich tijdens hun werktijd in een bijzonder ongebruikelijke of risicovolle situatie bevinden.

Marieke Land
  • 04 dec. 2023
  • Max 5 min read
HR Lexicon

Mensen analyseren gebruiken voor HR-werk

Vandaag de dag is people analytics belangrijker dan ooit voor het HR-werk. Dankzij gegevensondersteunde analyses kan de HR-afdeling de besluitvorming en processen vereenvoudigen.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 04 dec. 2023
  • Max 3 min read
Load More

Stap in de wereld van HR

Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.