We nemen het onderwerp beoordelingsfouten onder de loep en willen je laten zien hoe je sollicitanten of werknemers op een metaniveau kunt leren kennen of objectief kunt beoordelen.
Managementontwikkeling speelt een doorslaggevende rol in het succes van een bedrijf, omdat het gaat om het gericht bevorderen van leiderschapsvaardigheden.
Een bonus is een speciale betaling die loyaliteit aan het bedrijf en het geleverde werk erkent. Lees hier wanneer en waarom een werkgever bonussen uitkeert en waar je rekening mee moet houden.
De arbeidsovereenkomst is de essentiële basis voor de samenwerking. Hierin worden de belangrijkste arbeidsvoorwaarden en het contract vastgelegd. Over de inhoud van het contract kan worden onderhandeld.
De vuiltoelage of hardshipvergoeding wordt betaald aan werknemers die zich tijdens hun werktijd in een bijzonder ongebruikelijke of risicovolle situatie bevinden.
Vandaag de dag is people analytics belangrijker dan ooit voor het HR-werk. Dankzij gegevensondersteunde analyses kan de HR-afdeling de besluitvorming en processen vereenvoudigen.
Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.