Ja, onze software is ontworpen om te voldoen aan de Fair Work Act, Work Health and Safety Act, Superannuation Guarantee law en andere relevante wetgeving. Onze software wordt regelmatig bijgewerkt om wijzigingen in arbeidswet- en regelgeving te weerspiegelen, zodat u altijd voldoet aan de meest recente vereisten. Wij begrijpen hoe belangrijk het is om aan de wettelijke vereisten te voldoen en tegelijkertijd flexibiliteit te bieden voor de unieke behoeften van jouw bedrijf. Met flair kun je al je HR-processen in één centraal systeem beheren, van onboarding tot secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsbeheer, terwijl je blijft voldoen aan de Australische arbeidswetgeving.

Ja, flair bevat functies zoals risicobeoordelingen, taakveiligheidsanalyses en verklaringen over veilig werken, die je allemaal kunnen helpen bij het identificeren en beheren van veiligheidsrisico's op de werkplek. Bovendien is de software van flair cloudgebaseerd, waardoor veiligheidsgerelateerde informatie en gegevens altijd en overal toegankelijk zijn. Wij begrijpen het belang van een veilige en gezonde werkplek en onze software is ontworpen om je te helpen dat doel te bereiken

We nemen werknemersgegevens en -veiligheid zeer serieus en onze software is ontworpen met het oog op veiligheid, waarbij gebruik wordt gemaakt van encryptie volgens de industrienormen om gevoelige gegevens te beschermen. We werken onze software ook regelmatig bij om ervoor te zorgen dat kwetsbaarheden in de beveiliging direct worden aangepakt. Bovendien is onze software zo ontworpen dat het voldoet aan de relevante wetten voor gegevensbescherming, waaronder de Australische Privacy Act 1988. We begrijpen dat personeelsgegevens gevoelig en vertrouwelijk zijn en onze software is ontworpen om bedrijven te helpen deze gegevens veilig en in overeenstemming met de lokale wet- en regelgeving te beheren.

flair biedt medewerkers verschillende voordelen. Via de Employee Hub hebben werknemers altijd en overal toegang tot hun HR-informatie, zoals salarisstroken, voordelen en verlofsaldi. Hierdoor kunnen werknemers geïnformeerd en mondig blijven, zonder dat ze voor updates afhankelijk zijn van HR-medewerkers. Onze software bevat ook functies zoals inwerk- en trainingsmodules, waardoor werknemers snel aan de slag kunnen en zich meer betrokken voelen bij hun werk. Daarnaast bevat onze software tools voor prestatiemanagement en erkenning, waardoor werknemers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. We begrijpen dat tevreden en betrokken werknemers de sleutel zijn tot zakelijk succes en flair is ontworpen met dit doel voor ogen.

Ja, flair bevat functies zoals het plaatsen van vacatures en het volgen van kandidaten, waarmee u het hele wervingsproces vanuit één centraal systeem kunt beheren. Daarnaast bevat onze software tools voor het screenen en evalueren van cv's, waarmee je snel en efficiënt de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren. We bieden ook een carrièreportaal waarmee u een positieve ervaring voor kandidaten kunt creëren die de waarden van uw bedrijf weerspiegelt. Met flair kunt u tijd en geld besparen op wervingsprocessen terwijl u ook beter geïnformeerde wervingsbeslissingen neemt.