Optimaliseer resultaten met georganiseerde HR

flair helpt HR-managers door verschillende HR-processen te stroomlijnen en te automatiseren, waardoor het eenvoudiger wordt om werving en selectie, onboarding van nieuwe medewerkers, prestatiemanagement, samenwerking en compliance te beheren. Flair is geïntegreerd in de Salesforce-omgeving en vereenvoudigt de werving van talent, automatiseert de communicatie met kandidaten en biedt tools voor efficiënt documentbeheer en e-handtekeningen.

Daarnaast heeft flair een selfservice Employee Hub waar medewerkers dagelijkse HR-taken kunnen uitvoeren, zoals tijdregistratie, afwezigheidsaanvragen en feedbackonderzoeken. De Employee Hub vergemakkelijkt ook de samenwerking bij het ontwikkelen van doelen, het verbeteren van vaardigheden, het ruilen van diensten en het communiceren van salarisstroken.

De AI-ondersteuning van flair helpt bij het genereren van functiebeschrijvingen en het identificeren van belangrijke vaardigheden die relevant zijn voor een functie in het cv van een kandidaat, wat de nauwkeurigheid en efficiëntie van het wervingsproces verbetert.

Een HR Help Desk kan ook worden opgenomen in de Employee Hub, zodat werknemers tickets kunnen indienen voor elk type HR vraag of verzoek. Dit helpt HR-managers om op de hoogte te blijven van vragen en zorgen van medewerkers, zodat conflicten snel en effectief kunnen worden opgelost.

Bovendien ondersteunt flair doorlopende leer- en trainingsprogramma's, zodat werknemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en verder kunnen komen in hun carrière. Deze allesomvattende benadering van HR-management verbetert de besluitvorming en stimuleert het algehele succes van de organisatie.

De flair HR-oplossing beschikt over een gecentraliseerde kandidatendatabase, die zorgt voor naadloos beheer en samenwerking tussen teams. Met de flair Recruiting app kunnen recruiters en HR managers gemakkelijk toegang krijgen tot informatie over kandidaten en deze beheren.

Met behulp van de recruitment funnel van flair kunnen interviewers en HR-managers samenwerken door beoordelingsnotities voor elkaar achter te laten voordat een kandidaat naar de volgende interviewfase gaat.

Deze gestroomlijnde aanpak zorgt voor een efficiënter en consistenter beoordelingsproces, waardoor een organisatie beter in staat is om hooggekwalificeerde kandidaten aan te nemen. Verder is onze oplossing uitgerust met flair AI, een geavanceerde tool die recruiters helpt bij het genereren van bedrijfsgerichte functiebeschrijvingen en waarmee deze beschrijvingen ook op honderden vacaturebanken kunnen worden gepubliceerd.

Bovendien helpt flair AI bij het screenen van sollicitaties van kandidaten door de belangrijkste vaardigheden en eigenschappen aan te wijzen die overeenkomen met je vacatures en beschrijvingen.

flair biedt een uitgebreid pakket aan rapportage- en analysefuncties om je te helpen je HR-strategie te verfijnen en datagestuurde beslissingen te nemen.

Stelt u zich eens voor dat al uw personeels- en bedrijfsgegevens zijn opgeslagen in Salesforce, zodat u beschikt over een uniforme en betrouwbare informatiebron voor cruciale inzichten. Stel je voor dat je een compleet, realtime beeld krijgt van je personeelsbestand met statistieken en grafieken waarmee je snel weloverwogen beslissingen kunt nemen.

Met flair kun je dashboards op maat maken en aangepaste rapporten creëren om aan je specifieke bedrijfsbehoeften te voldoen, waarbij je HR-gegevens naar wens kunt knippen en snijden. Je kunt bepalen wie toegang heeft tot welke gegevens met behulp van Salesforce-toestemmingssets en -profielen, zodat gegevens optimaal worden beveiligd en nageleefd.

Op het gebied van werving helpt flair je zelfs bij het evalueren van succes en het optimaliseren van je wervingsproces. Identificeer de meest effectieve wervingskanalen, identificeer hiaten in vaardigheden en krijg inzicht in de wervingsbehoeften terwijl je de belangrijkste wervingsgegevens zoals de time-to-hire en het acceptatiepercentage van aanbiedingen bewaakt.

Visualiseer alle essentiële HR KPI's op één plek om je personeelsstrategie te informeren met vooraf opgestelde rapporten over personeelsaantallen, salarissen, overuren, personeelsverloop, ziekteverzuim en meer.

Met flair is het eenvoudig om kwalitatieve gegevens om te zetten in bruikbare inzichten door de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers te monitoren. Detecteer vroegtijdig retentierisico's, volg trends in eNPS en gemiddelde anciënniteit en gebruik enquêtes om de belangrijkste factoren van werknemersbetrokkenheid en -tevredenheid te identificeren, zodat je proactief je personeelsbestand kunt verbeteren.

Geef HR-managers en teamleiders meer mogelijkheden met duidelijke, bruikbare statistieken. Vooraf opgestelde grafieken en analyses helpen managers om op de hoogte te blijven van de belangrijkste statistieken, zodat ze weloverwogen beslissingen kunnen nemen voor hun teams.

De geavanceerde analyses van flair veranderen HR in de strategische ruggengraat van je organisatie. Ervaar een nieuw niveau van HR-management dat de productiviteit verhoogt en organisatorisch succes stimuleert met onze moderne HR- en wervingsoplossing die is gebouwd op Salesforce.

Ja, flair is een zeer flexibel HRMS, ontworpen om mee te groeien met elke organisatie of bedrijf. De prijsstructuur van flair is onderverdeeld in zes overzichtelijke categorieën: Tijdregistratie, HR Administratie tools, Performance, Recruiting, Payroll en Shift Planner.

Elke categorie bevat moderne functies die ontworpen zijn om je HR- en wervingsprocessen te verbeteren, zodat je alleen betaalt voor wat je nodig hebt. Dit aanpassingsvermogen is ideaal voor HR-professionals die op zoek zijn naar efficiënte oplossingen.

Het platform past zich naadloos aan groeiende personeelsbestanden en veranderende bedrijfsbehoeften aan, terwijl alle gegevens in Salesforce worden gesynchroniseerd. Dit zorgt ervoor dat je bedrijf vol vertrouwen kan groeien, in de wetenschap dat HR-processen worden ondersteund door een betrouwbare oplossing met enterprise-grade gegevensbeveiliging.

Met jarenlange ervaring in het ontwerpen van HR- en wervingstools ondersteunt flair bedrijven in sectoren als de gezondheidszorg, productie, detailhandel, personeelsoplossingen en niet-gouvernementele organisaties (NGO's). Deze ervaring heeft ons in staat gesteld hulpmiddelen te creëren die klanten helpen een positieve werkomgeving op te bouwen, de bedrijfscultuur te verbeteren en managementvaardigheden te vergroten.

Ons HRIS ondersteunt de functie van HR-manager door tools te bieden voor probleemoplossing, conflictoplossing en het verbeteren van de communicatievaardigheden tussen teamleden. flair biedt ook functies die helpen bij prestatiemanagement, continu leren en trainingsprogramma's, zodat HR-managers hun verantwoordelijkheden effectief kunnen beheren.

Daarnaast zorgen de tools van flair voor een positieve werkomgeving en bedrijfscultuur door betere communicatie en samenwerking tussen teamleden mogelijk te maken. Of het nu gaat om vragen en antwoorden of om het verbeteren van het probleemoplossend vermogen, flair is ontworpen om HR-managers op alle denkbare manieren te ondersteunen.

flair is het ideale HRIS voor bedrijven die hun HR-processen willen verbeteren, hun managementvaardigheden willen vergroten en een positieve werkomgeving willen creëren, en dat alles met de zekerheid van gegevensbeveiliging en schaalbaarheid van topklasse.

Het implementeren van flair in je personeels- en wervingsbureau is een naadloos proces. Neem eerst contact op met ons toegewijde supportteam om een persoonlijke demonstratie en een gesprek over je specifieke HR-behoeften in te plannen. Als je eenmaal op de hoogte bent van alle voordelen van flair, begeleidt ons Customer Success team je door het implementatieproces en zorgt ervoor dat de oplossing naadloos aansluit op je werkzaamheden. Ontdek hoe flair je bedrijf tijd en geld kan besparen met een gratis demo vandaag.