Die 15 besten Zeiterfassungssoftwares 2023
Die Arbeitszeiterfassung ist seit 2019 für Arbeitgeber:innen verpflichtend. Wir stellen dir die 15 besten Softwares zur Zeiterfassung und ihre Funktionen vor.
Artikel lesenDie führende HR Software auf Salesforce
Entdecke unsere Artikel zu den neuesten Trends und Insights in HR, Recruiting und Salesforce.
Regelmäßige Feedbackgespräche sind für eine gute Zusammenarbeit unabdingbar. Es ist ein beliebtes Instrument aus der Personalführung und trägt weitreichend zur Unternehmenskultur bei.
Führungsinstrumente sind hilfreich für die Mitarbeiterführung und sind entscheidend für Erfolg und Misserfolg. In unserem heutigen Artikel werfen wir einen Blick in den Werkzeugkasten der Mitarbeiterführung.
Der Lohnsteuerjahresausgleich bezieht sich auf die Überprüfung der gezahlten Lohnsteuer eines/einer Arbeitnehmenden im Verlauf eines Kalenderjahres. Doch was muss dabei beachtet werden?
Personalführung ist die zielgerichtete Steuerung von Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen oder einer Organisation.
Die Lohnbuchhaltung (engl. Payroll) ist ein zentraler Aspekt im Personalwesen eines Unternehmens und beinhaltet sämtliche Tätigkeiten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Führen auf Distanz ist eine Führungsmethode , die in den letzten Jahren durch die zunehmende Digitalisierung und insbesondere aufgrund der Corona-Pandemie immer wichtiger geworden ist.
Das Personalmanagement vereint vielfältige Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die notwendig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen und das Potenzial der Belegschaft optimal zu nutzen.
In der heutigen Geschäftswelt ist es wichtig, Mitarbeiter:innen mit hohem Potenzial zu erkennen und zu fördern. Wir haben einmal aufgezeigt, wie das im Unternehmensalltag funktionieren kann.
Teambuilding ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, da es eine positive Arbeitsatmosphäre schafft und die Produktivität fördert. Wir zeigen die verschiedenen Aspekte auf.
Gewissenhaftes Onboarding ist essenziell, um neuen Kolleg:innen den Start am künftigen Arbeitsplatz zu erleichtern. Was einen guten Einarbeitungsprozess ausmacht erfährst Du in diesem Beitrag.
Arbeitszeitbetrug ist ein ernstes Thema, welches in Deutschland sowohl für den/die Arbeitsgeber:in als auch für den/die Arbeitnehmer:in weitreichende Konsequenzen haben kann.
Eine gut strukturierte und strategisch ausgerichtete Ablauforganisation kann dazu beitragen, dass Prozesse reibungsloser ablaufen, die Produktivität gesteigert und die Kosten gesenkt werden.
Der Akkordlohn richtet sich nach dem tatsächlich erzielten Arbeitsergebnis, auf Basis dessen der/die Mitarbeiter:in entlohnt wird. Welche Vor- und Nachteile das mit sich bringt, erfährst Du hier.
Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2024 in der Schweiz und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen. Die Übersicht steht auch zum kostenlosen Download bereit.
Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2024 in Österreich und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen. Die Übersicht steht auch zum kostenlosen Download bereit.
Für Arbeitnehmer:innen ist es normal, sich stetig neu auszurichten, um sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Eine Kündigung verläuft meist von einer Seite, es gibt jedoch für den/die Verfasser:in des Kündigungsschreibens einige wichtige Punkte zu beachten.
Die Arbeitsniederlegung erfolgt bei dieser Form des Arbeitskampfes im Kollektiv und ohne Vereinbarung mit der Gewerkschaft. Deswegen wird er auch als „spontaner Streik” bezeichnet.
Mitarbeiterführung ist ein zentrales Thema im Personalmanagement. Es beschreibt die Fähigkeit einer Führungsperson, die Mitarbeitenden effektiv und effizient zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Teamentwicklung ist ein wesentlicher Prozess, der darauf abzielt, die Effektivität und die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu stärken. Wir geben Tipps, wie Du am besten bei der Entwicklung deines Teams vorgehst.
Workflow-Management-Systeme spielen eine entscheidende Rolle in der modernen Geschäftswelt. Sie helfen dabei, repetitive Prozesse und Aufgaben, die in einer bestimmten Reihenfolge ablaufen, effizient zu verwalten.
Ziel der Personalplanung ist es, die Mitarbeiter:innen dort einzusetzen, wo sie benötigt werden, um die Unternehmensziele optimal zu erreichen. Wir zeigen, wie dieses Ziel erreicht werden kann.
Eine übersichtliche Möglichkeit, Schichten und Dienstpläne zentral zu verwalten kann dabei helfen, Ressourcen bestmöglich einzusetzen und den Überblick. Wir haben die besten Softwarelösungen zusammengestellt.
Da sich die Arbeitsmodelle ständig weiterentwickeln, wird es für herkömmliche HR-Prozesse immer schwieriger, die Anforderungen von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen zu erfüllen.
Das Learning Hub ist eine Online-Ressource, die von unserem Customer Success-Team erstellt wurde, um dir zu helfen, flair optimal zu nutzen.
Die Personalvermittlung stellt eine Hilfe für den Recruitingprozess dar. So können effizient neue Mitarbeitende gefunden werden. Es gibt zahlreiche verschiedene Personalvermittlungen.
People Analytics ist heutzutage wichtiger denn je für die Personalarbeit. Daten-gestütze Analysen ermöglichen der Personalabteilung die Entscheidungsfindung und Prozesse zu vereinfachen.
Die Personalauswahl ist ein Prozess, bei dem aus einer Vielzahl an Bewerbenden die besten Kandidat:innen rausgefiltert werden. Eine Softwarelösung und KI können helfen, diesen Prozess zu optimieren.
Der Arbeitgebermarkt hat sich mittlerweile zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Die besten Talente zu finden und für sich zu begeistern ist zur Herausforderung für Unternehmen geworden.
Bewerber:innen finden und langfristig im Unternehmen halten: das ist das Ziel der meisten Unternehmen. Wir zeigen dir, wie eine Recruiting Software dabei helfen kann.
Bewerbende einladen zum Vorstellungsgespräch gehört zu einem reibungslosen Bewerbungsprozess. Finde hier eine Vorlage, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
Da sich die Arbeitsmodelle ständig weiterentwickeln, wird es für herkömmliche HR-Prozesse immer schwieriger, die Anforderungen von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen zu erfüllen.
Salesforce hilft dir dabei, die obligatorische Zeiterfassung in deinem Unternehmen vollumfänglich umzusetzen und auch für Remote Teams zu digitalisieren.
Im Jahr 2019 bot sich den Mitgründern von flair eine Gelegenheit, die sie dazu veranlasste, eine komplett native HR-Plattform für Salesforce zu entwickeln. Bei den vielen großartigen HR-Tools, mag es verrückt klingen, sich auf diesem Markt zu bewegen.
Innovative Unternehmen nutzen Slack-Integrationen, um teamübergreifende Zusammenarbeit zu optimieren und alle Meldungen an einem Ort zu vereinen.
Slack ist eine Software für die Kommunikation am Arbeitsplatz, die es Unternehmen ermöglicht, auf möglichst einfache Weise Nachrichten, ganze Dateien und andere Informationen zu versenden. Vor allem die Instant-Messaging-Funktionen hat Slack schnell sehr beliebt gemacht.
Abonniere den Newsletter von flair, um die neuesten Tipps und Trends der HR-Welt zu erhalten.