De nummer één HR-oplossing op Salesforce

  • Partner
  • Bedrijf
  • Contacteer ons
  • Login
Culture

Culture

Culture

Interculturele communicatie op de werkplek

Effectieve interculturele communicatie is belangrijker dan ooit. Ontdek hoe je naadloos kunt omgaan met verschillende culturen op de werkplek.

Tom Jendriks Tom Jendriks
  • 15 mei 2024
  • Max 8 min read
Culture

Wat is bedrijfscultuur precies en hoe creëer je die?

De cultuur van een organisatie, of de bedrijfscultuur, is de manier van werken en de werksfeer van dit collectief van mensen.

Tom Jendriks Tom Jendriks
  • 15 mei 2024
  • Max 10 min read
Culture

Hoe de betrokkenheid van werknemers verhogen in 7 stappen

Medewerkerbetrokkenheid is een lastige noot om te kraken - vooral omdat het per bedrijf en persoon kan verschillen. Toch zijn er een paar belangrijke factoren waar elke strategie voor werknemersbetrokkenheid rekening mee moet houden.

Tom Jendriks Tom Jendriks
  • 15 mei 2024
  • Max 11 min read
Culture

Het werknemersverloop stoppen - de loyaliteit van werknemers versterken

Bedrijven moeten de werknemerservaring voor zichzelf opnieuw definiëren, anders bestaat het risico op een massaal verlies van geschoolde arbeidskrachten. Wij laten je zien hoe je dit effectief kunt tegengaan.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 14 mei 2024
  • Max 8 min read
HR Lexicon

Het belang van werknemersbeoordelingen

Elke organisatie probeert het beste uit het werk van haar medewerkers te halen door middel van prestatiemanagement. Wij geven tips en trucs om dit te bereiken.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 13 mei 2024
  • Max 7 min read
Culture

Hoog potentieel: talent ontwikkelen

In de zakenwereld van vandaag is het belangrijk om werknemers met veel potentieel te herkennen en te stimuleren. We hebben laten zien hoe dit kan werken in het dagelijkse bedrijfsleven.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 01 dec. 2023
  • Max 6 min read
Load More

Stap in de wereld van HR

Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.