flair is ontworpen om te voldoen aan de specifieke eisen van Duitse bedrijven en voldoet aan alle relevante Duitse arbeidswetten en -regels. Dit omvat naleving van de arbeids- en gegevensbeschermingswetgeving.

Onze oplossing is flexibel en aanpasbaar, zodat je aan de specifieke eisen van je team kunt voldoen. Bovendien is flair ontworpen om te voldoen aan de taal- en wettelijke vereisten van Duitse HR-teams. Onze software is beschikbaar in het Duits en bevat alle functies die je nodig hebt om te voldoen aan de Duitse arbeidswet- en regelgeving.

flair is de ideale oplossing voor bedrijven die actief zijn in Duitsland om hun HR-processen te optimaliseren en de efficiëntie te verbeteren terwijl ze aan de juiste kant van de wet blijven.

flair kan worden aangepast aan de unieke workflows van je HR-team. Dit omvat het aanpassen van formulieren, sjablonen en workflows.

Bovendien is flair ontworpen om te voldoen aan de taal- en wettelijke vereisten van uw Duitse HR-team. De Duitse taalinstellingen zorgen ervoor dat gebruikers gemakkelijk hun weg kunnen vinden in de oplossing. Onze HR-software integreert ook gemakkelijk met meer dan 4.000 tools die door uw HR-team worden gebruikt, zoals de DATEV-software voor salarisadministratie die door meer dan 2,5 miljoen bedrijven in Duitsland wordt gebruikt.

Bovendien kan ons supportteam met uw team samenwerken om ervoor te zorgen dat de software aan uw specifieke behoeften voldoet. Dit omvat training en ondersteuning om uw team te helpen het maximale uit de software te halen.

DATEV is de standaard geworden voor loonadministratie in Duitsland, dus integratie met DATEV software is praktisch onmisbaar voor bedrijven in Duitsland.

flair integreert naadloos met DATEV en maakt een veilige en efficiënte overdracht van loongegevens tussen de systemen mogelijk.

Met deze integratie kan flair automatisch salarisgegevens exporteren naar DATEV, waardoor handmatige gegevensinvoer niet meer nodig is en de kans op fouten afneemt. De integratie zorgt er ook voor dat de Duitse loonregels worden nageleefd. Bovendien geeft de integratie met DATEV je bedrijf toegang tot een breed scala aan salarisadministratiediensten, waaronder belasting- en socialezekerheidsbijdragen, loonbelastingaangiften en nog veel meer.

Het lokaliseren van flair voor gebruik in Duitsland is eenvoudig en ongecompliceerd. flair is beschikbaar in het Duits en de software is ontworpen om te voldoen aan de Duitse wet- en regelgeving. Omdat ons hoofdkantoor in München staat, zijn we zeer goed op de hoogte van het Duitse arbeidsrecht en de voorschriften voor gegevensbescherming. Dit is ook de reden waarom veel succesvolle Duitse bedrijven ons hun vertrouwen schenken.

Bovendien zijn veel van onze supportmedewerkers in Duitsland gevestigd en kunnen ze met uw team samenwerken om ervoor te zorgen dat de software aan uw specifieke eisen voldoet. Dit omvat ook training en ondersteuning om HR-teams te helpen het maximale uit de software te halen.

Sinds 2019 moeten werkgevers in de EU de werktijden van hun werknemers registreren. De flair software maakt het naleven van deze wet een fluitje van een cent.

De tijdregistratiefunctie van flair is volledig in overeenstemming met de Duitse arbeidswet- en regelgeving en je kunt eenvoudig de werktijden registreren, de voortgang van het werk bekijken en de voltooiing van de tijd controleren.

flair biedt ook geavanceerde functies voor tijdregistratie en gegevensanalyse om de efficiëntie en productiviteit van uw bedrijf te maximaliseren.