HR-kosten en -efficiëntie optimaliseren

flair biedt een groot aantal handige tools voor COO's en andere leidinggevenden. Als HCM-oplossing ondersteunt flair veel belangrijke bedrijfsgebieden die onder de verantwoordelijkheid van de COO vallen.

Zo kan flair organisaties bijvoorbeeld helpen om hun processen voor het werven en aannemen van talent te optimaliseren. Functies zijn onder andere een drag-and-drop carrièreportaalbouwer, applicant tracking system (ATS), vacaturebankintegratie, multiposting en AI-ondersteunde screening van kandidaten. Dit helpt COO's en recruiters bij het verbeteren van statistieken zoals de kwaliteit van de aanwerving, de tijd die nodig is om aan te nemen en de kosten per aanwerving.

Bovendien zorgen uitgebreide HCM-oplossingen zoals flair voor minder handmatige administratieve taken en papierwerk. Vertrouwen op meerdere puntoplossingen of spreadsheets voor HR-processen is minder schaalbaar en wordt tijdrovender en foutgevoeliger naarmate het bedrijf groeit. flair centraliseert HR-gerelateerde gegevens en biedt een holistisch beeld van de activiteiten. Het automatiseert ook repetitieve taken, waardoor er minder gegevens handmatig ingevoerd hoeven te worden en er tijd vrijkomt voor initiatieven die meer waarde toevoegen.

Ja, flair kan op een aantal manieren helpen de operationele kosten te verlagen. Ten eerste combineert flair veel belangrijke HR- en wervingsfuncties, zoals het volgen van sollicitanten, onboarding, tijdregistratie, afwezigheidsmanagement, prestatiemanagement en salarisadministratie in één oplossing. Dit betekent dat bedrijven die meerdere verschillende oplossingen voor deze taken gebruiken het aantal licenties en abonnementen waarvoor ze betalen kunnen verminderen.

flair kan ook geld besparen voor bedrijven die nog geen HR-software gebruiken. In meerdere onderzoeken hebben HR leiders gemeld dat de overstap naar cloud-gebaseerde HR software zoals flair de kosten kan verlagen. Bovendien rapporteerde 86% van de respondenten een verbeterde productiviteit en zag 88% verbeteringen in de gegevensbeveiliging (bron: PwC).

Digitalisering leidt tot kostenbesparingen in veel HR-processen. Neem bijvoorbeeld verzuimaanvragen. Ziekmeldingen op papier, handmatige gegevensinvoer, archivering en administratie veroorzaken hogere kosten door productiviteitsverlies. Met flair kunnen werknemers zelf vanaf elke locatie afwezigheidsaanvragen indienen. Managers kunnen met slechts één klik reageren. Beide partijen worden in realtime geïnformeerd en alle afwezigheden worden centraal in één systeem opgeslagen.

Met flair worden al je gegevens opgeslagen op Salesforce. Dit wereldwijd toonaangevende CRM-platform beschikt over de meest geavanceerde beveiligingstechnologie. Zo versleutelt Salesforce Shield Encryption je gegevens in rust en tijdens het transport, waardoor je kunt voldoen aan voorschriften zoals GDPR en HIPAA.

Met de rolgebaseerde toegangscontroles en toestemmingssets van Salesforce heb je granulaire controle over wie welke gegevens ziet. Dit is vooral handig voor bedrijven met complexe organisatiestructuren en meerdere kantoorlocaties. Bovendien zijn de datacenters van Salesforce gevestigd op meerdere locaties over de hele wereld, zodat je kunt voldoen aan de wetten voor gegevensresidentie en gegevenssoevereiniteit.

Automatiseringstools voor beveiliging, zoals detectie van bedreigingen, audit trails, back-up en herstel van gegevens en gezondheidscontroles van de beveiliging helpen je bij het detecteren, voorkomen en reageren op beveiligingsproblemen. Dit helpt je bij het effectief beheren van risico's en vergemakkelijkt de naleving van strenge regelgeving met betrekking tot persoonsgegevens.

flair zelf is SOC 2-compliant en is als AppExchange-oplossing onderworpen aan de strenge kwaliteits-, beveiligings- en prestatienormen van Salesforce.

flair profiteert van de analyse-, rapportage- en AI-mogelijkheden van het Salesforce-platform. Er is een grote selectie standaarddashboards en -rapporten beschikbaar op Salesforce, en met de vooraf ingebouwde integraties kunt u uw gegevens verfijnen tot waardevolle inzichten. Het analyseplatform van Salesforce, Tableau, kan eenvoudig worden geïntegreerd met flair voor diepere analyses.

Op het gebied van AI geeft de toonaangevende Einstein-functie van Salesforce je slimme aanbevelingen, voorspellingen en prognoses direct binnen het platform. Dit maakt het eenvoudiger om in minder tijd de beste koers voor je organisatie te vinden.

flair wordt geleverd met een brede selectie vooraf gemaakte rapporten die specifiek zijn voor HR en werving. Dankzij de flexibiliteit van het onderliggende Salesforce-platform is het ook eenvoudig om je eigen aangepaste rapporten en dashboards te maken die zijn afgestemd op de behoeften van je bedrijf.

Het onderliggende Salesforce-platform van flair betekent dat het extreem schaalbaar is. De architectuur is ontworpen om enorme aantallen gebruikers aan te kunnen en snel op te schalen als dat nodig is.

Naarmate je bedrijf groeit, kan flair met je organisatie meegroeien en plaats bieden aan zoveel nieuwe medewerkers, locaties en processen als je nodig hebt. Dit betekent dat je je bedrijf kunt blijven uitbreiden zonder dat je je systemen ingrijpend hoeft aan te passen.