Over ons 
Evenementen 
Carrière 
Inzichtelijke analyses
Individueel aanpasbaar
Maximale databeveiliging
Slack
Salesforce
Join
:quality(100)/f/145847/688x492/341b838d57/menu-asset-1.png)
Time Tracking
Absences
Document Management
Payroll
Shift Planner
Inventory
Recruiting
Onboarding
Career Portal
E-Signature
Document Generator
Surveys
Ticketing
Performance Reviews
Org Chart
Employee Engagement
Gezondheidszorg
Tech
Detailhandel
Adviesbureaus
Recruiter
NGOs
Productie
Werknemer
HR-manager
CEO
Nederland
Duitsland
Zwitserland
Australië
Leer Meer:quality(100)/f/145847/688x552/f9989ccde2/content-2.png)
:quality(100)/f/145847/688x492/36f4f4245b/menu-asset-2.png)
Help Center (50+)
flair library
Nieuws
Inside flair
Salesforce
Slack
Over ons
Evenementen
CarrièreKatrin Kizilkan
- 109 Articles
-
Waarom flair?
Wat is flair?
:quality(100)/f/145847/688x492/ff5fc9291c/menu-asset.png)
-
Functies
-
Solutions
- Pricing
-
Resources
Bij deze vorm van industriële actie vindt de werkonderbreking collectief plaats en zonder een overeenkomst met de vakbond. Daarom wordt het ook wel een "spontane staking" genoemd.
Een positieve ervaring met kandidaten kan cruciaal zijn voor bedrijven om het beste talent op de markt aan te trekken en zo hun concurrentiepositie te verbeteren.
Met het aannemen van de m/v/d wet is er weer een mijlpaal bereikt die de eerdere grenzen van genderidentificatie doorbreekt. Je kunt hier meer te weten komen over dit onderwerp.
Werkplekontwerp 4.0 is een relatief nieuw en toekomstgericht concept waarin creativiteit en efficiëntie op een dynamische manier samensmelten.
Met het elektronische bewijs van arbeidsongeschiktheid behoren papieren ziektebriefjes en het "gele briefje" bijna tot het verleden. Maar waar moet je rekening mee houden?
De HR-rapporten zijn belangrijke hulpmiddelen voor managers. Het gestructureerde rapportagesysteem geeft je de mogelijkheid om de huidige situatie te herkennen en het potentieel voor verbetering te identificeren.
Word lid van flair's nieuwsbrief en ontvang de laatste tips & trends in de HR-wereld.
