Personio is een HCM-oplossing (human capital management), inclusief functies voor wervingssoftware. Het wordt meestal gebruikt voor het digitaliseren van HR-beheer en wervingsprocessen tijdens de levenscyclus van werknemers.

In haar prijsmodel biedt Personio plannen voor de kern van HR, naast aanvullende apps die functies voor wervingssoftware, bundels voor het plaatsen van vacatures en functies voor prestatiebeheer zoals werknemersbeoordelingen bevatten.

Personio en flair zijn beide cloud-gebaseerde softwareoplossingen voor HR-teams. Zowel flair als Personio bieden het volledige scala aan HR-kernfuncties, waaronder werving, het volgen van sollicitanten, onboarding, tijdregistratie, documentbeheer en salarisadministratie. Als SaaS (software as a service) oplossingen zijn flair en Personio beide toegankelijk vanaf elke plek met een internetverbinding.

Zowel flair als Personio kunnen functioneren als HRIS (human resources information systems) voor het opslaan en beheren van personeelsgegevens. Ze bevatten ook allebei een applicant tracking system (ATS), wat belangrijk is voor het werven van talent. Hoewel beide oplossingen gebruikers in staat stellen om zelf carrièrepagina's te maken, maakt de drag-and-drop carrièreportaalbouwer van flair het eenvoudig om je eigen bedrijfsontwerp op je pagina te zetten om toptalent aan te trekken.

Eén fundamentele manier waarop flair verschilt van Personio en alternatieven voor Personio, zoals BambooHR, Factorial en HiBob, is dat flair rechtstreeks op Salesforce is gebouwd. Dit betekent dat je gegevens met flair worden beschermd door de robuuste beveiligingsfuncties van Salesforce. Als je organisatie Salesforce al gebruikt, zul je ook profiteren van de koppeling van je HR-processen met je CRM en de mogelijkheid om je bestaande gegevens, processen en workflows te gebruiken in Salesforce.

Maar ook als u geen Salesforce gebruikt, kunt u flair gebruiken en profiteren van de kracht van Salesforce. We zetten een Salesforce instance voor je op, zodat je onze apps kunt gebruiken.

flair is ook beter aanpasbaar dan Personio. Je kunt processen, zoals personeelsbeheer en verlofbeleid, aanpassen aan je werkstijl en lokale normen en voorschriften. Dit maakt flair de betere keuze voor bedrijven die in meerdere landen actief zijn.

In tegenstelling tot flair heeft Personio geen geïntegreerde dienstplanningstool of een functie voor competentiebeheer. Daarnaast biedt flair meer functies voor werknemersbetrokkenheid, waaronder de Cheers-functie voor werknemersherkenning, en ingebouwde samenwerkingsfuncties zoals commentaar en video-integratie.

Bovendien biedt flair een aantal AI-functies, zoals het scoren van kandidaten, waarmee je recruiters, HR-teams en managers efficiënter en nauwkeuriger kunnen werken.

flair is een uitstekende keuze voor bedrijven die meer flexibiliteit willen dan oplossingen zoals Personio, maar zonder de kosten en complexiteit van human resource management software zoals Workday HCM en SAP SuccessFactors.

Als gecertificeerd Salesforce-partner biedt flair prestaties en beveiliging op bedrijfsniveau en kan het worden geïntegreerd met honderden Salesforce en niet-Salesforce tools. Je profiteert van de kracht van 's werelds toonaangevende CRM-platform aan de achterkant, met een gebruiksvriendelijke, zelfbedieningservaring aan de voorkant.

Onze HR-oplossing wordt geleverd met kant-en-klare sjablonen, rapporten en dashboards, maar je kunt ook eenvoudig je eigen sjablonen, rapporten en dashboards maken. Alle processen kunnen worden aangepast om te voldoen aan lokale arbeidswetten, voorschriften en normen.

Ons customer success team staat klaar om snel te reageren op je vragen en verzoeken. Op beoordelingsplatforms zoals G2 scoren we hoger dan Personio op kwaliteit van ondersteuning.

flair scoort ook hoger dan Personio op gebruiksvriendelijkheid, met hogere scores in de categorieën installatiegemak, gebruiksgemak en beheergemak op G2.

Personio beschrijft zichzelf als HR-software voor "bedrijven van 10 - 2.000 werknemers". De klanten komen uit een groot aantal verschillende bedrijfstakken, waaronder detailhandel, software en productie. Veel functies van Personio zijn gericht op bedrijven die actief zijn in Europa.

Op dezelfde manier is flair geschikt voor een breed scala aan bedrijven, van kleine bedrijven tot ondernemingen, meestal tussen de 200 en 5.000 werknemers. Onze klanten zijn gevestigd in vele landen en omvatten adviesbureaus, bedrijven in de gezondheidszorg, tech-bedrijven, NGO's en meer. Onze Salesforce-native oplossing kan worden aangepast om te voldoen aan de eisen van organisaties die actief zijn in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, Afrika en Australië.

flair is een effectieve HR-oplossing voor bedrijven die in meerdere landen actief zijn of dat van plan zijn. Hoewel je niet al Salesforce hoeft te gebruiken om over te stappen op flair, is de oplossing ideaal voor Salesforce-gebruikers die hun HR-gegevens naar het CRM-platform willen verplaatsen.

Het flair customer success team kan je helpen bij het migreren van je HR-gegevens van Personio naar flair voor een soepele overgang tussen de twee oplossingen.

We beginnen met een eerste consult om te bepalen welke functies en modules van flair je nodig hebt en hoe je je huidige HR-oplossing gebruikt. Vervolgens helpen we je bij het structureren en importeren van je gegevens naar Salesforce en flair.

Ons team zal flair configureren volgens uw behoeften en zorgen voor training en documentatie, zodat u soepel van start kunt gaan.