Workday HCM vs. flair

De eenvoudigere manier om uw HR te upgraden

Flair is een intuïtief, Salesforce-aangedreven alternatief voor Workday HCM dat eenvoudiger in te stellen en aan te passen is.

CAPTERRA

4,7 STERREN

SALESFORCE APPEXCHANGE

5 STERREN

G2

4,5 STERREN

OMR REVIEWS

4,3 STERREN

flair leidt in alle hoofdcategorieën

Op de softwaremarktplaats G2 beoordelen gebruikers flair hoger dan Workday HCM in elke hoofdcategorie, inclusief gebruiksgemak, installatiegemak en kwaliteit van ondersteuning.

STATISTIEKEN VAN G2
Gebruiksgemak

flair

Workday
Gemakkelijk in te stellen

flair

Workday
Gemak van administratie

flair

Workday
Kwaliteit van ondersteuning

flair

Workday
Productrichting

flair

Workday
Implementatie en aanpasbaarheid

Gemakkelijker instellen en aanpassen

Met flair kun je al binnen 4 tot 8 weken aan de slag, vergeleken met een langdurige Workday implementatie. Aanpassingen en beheer zijn minder complex en kunnen intern worden uitgevoerd.

  • Kies de functies en uitbreidingen die je nodig hebt en implementeer flair in fasen op basis van je prioriteiten.
  • Vereenvoudig het beheer met hoogwaardige ondersteuning van onze ervaren Salesforce-specialisten en partners.
  • Meer flexibiliteit - pas HR- en wervingsprocessen in Salesforce aan aan de behoeften van uw organisatie.
Gebruiksvriendelijke oplossing

Intuïtievere gebruikerservaring

De moderne gebruikersinterface van flair is eenvoudiger te gebruiken voor managers, HR-professionals en werknemers. Bespaar tijd en moeite in vergelijking met de notoir steile leercurve van Workday.

  • Personaliseer eenvoudig onze zelfbedienings Employee Hub om alleen de functies te tonen die je nodig hebt.
  • Integreer flair snel met Salesforce en niet-Salesforce tools en apps waar je team bekend mee is.
  • Profiteer van inzichtelijke rapporten en dashboards, een intuïtieve UI en een mobiele app voor medewerkers en managers.
Werving van talent

Soepelere werving

Veel kandidaten melden problemen met het sollicitatieproces van Workday. flair biedt een naadloos wervingsproces voor recruiters, wervingsmanagers en kandidaten.

  • Maak carrièreportals met een eigen merk en intuïtieve sollicitatieformulieren die toptalent aantrekken en de ervaring van kandidaten verbeteren.
  • Gebruik AI-ondersteunde functies om toptalenten te prioriteren, wervingsefficiëntie te verhogen en aannametijd te verkorten.
  • Zorg voor een naadloos traject van sollicitatie tot inwerken, zodat nieuwe medewerkers meteen aan de slag kunnen.

Wat onze klanten met flair hebben bereikt

    "Met flair hebben we veel meer transparantie in onze HR. Het organiseert processen, maakt ze sneller en we hebben altijd toegang tot de gegevens die we nodig hebben - of je nu op kantoor bent of niet."

    Alexander Bartels

    Co-Founder & Managing Director

    Meer informatie

    "Met behulp van onze datarapporten uit Salesforce weten we precies hoeveel capaciteit we op welke locatie nodig hebben. We kunnen de planning doen en snel en eenvoudig roosters voor onze medewerkers genereren en versturen."

    Dominic Schär

    Head of Retail

    Read more

    "Het draait allemaal om het stroomlijnen van onze processen. Wat flair ons geeft is één bron van waarheid. Dat is een grote stap voorwaarts geweest in het verhogen van de efficiëntie."

    Luke White

    Operations Director

    Meer informatie

De nummer 1 HR-app op Salesforce

Bewezen gegevensbeveiliging

Met flair worden je gegevens opgeslagen op servers van Salesforce, die tot de veiligste ter wereld behoren.

Gedetailleerde personeelsanalyses

Krijg diepgaand inzicht in jouw HR- en wervingsgegevens met aangepaste rapporten en dashboards in Salesforce.

Volledig individueel aanpasbaar

flair ondersteunt alle regionale vereisten en past zich aan jouw bedrijf aan, ongeacht jouw branche en werkstijl.

flair biedt een breder scala aan integraties

Veelgestelde vragen

Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen Workday HCM en flair?

Workday is een uitgebreide cloudgebaseerde oplossing voor financiële planning en HR. Oorspronkelijk gelanceerd als een human capital management (HCM) systeem, is het uitgebreid met financiële en operationele planning en andere gebieden. De HR-oplossing heet Workday HCM en omvat alle belangrijke functies, van talentacquisitie tot salarisadministratie, prestatiebeheer en voordelen.

Ook flair is een cloudgebaseerd HR- en rekruteringsplatform dat alle HR-kernfuncties omvat. flair omvat een sollicitantvolgsysteem, een app voor alle belangrijke HR-processen zoals tijdregistratie en personeelsbeheer, en een gebruiksvriendelijk selfserviceportaal voor werknemers.

Een belangrijk verschil tussen de twee oplossingen is dat flair gebouwd is op het Salesforce-platform. Dit betekent dat de HR-gegevens die in flair zijn opgeslagen, beschermd worden door de robuuste gegevensbeschermingstechnologie van Salesforce. De gegevens kunnen worden geïntegreerd met andere gegevens die in Salesforce zijn opgeslagen om geavanceerde rapportages mogelijk te maken. Het Salesforce-platform is ook zeer aanpasbaar, dus bedrijven van elke grootte kunnen flair aanpassen aan de manier waarop hun bedrijf werkt.

flair en Workday zijn beide gebaseerd op abonnementen. Workday kan echter tot hogere kosten leiden en vereist vaak een implementatiepartner om te helpen bij de HR-setup.

Wat zijn de voordelen van HR-software gebouwd op Salesforce?

Salesforce is 's werelds toonaangevende CRM-platform, dat wereldwijd door meer dan 150.000 bedrijven wordt gebruikt. Het is een uiterst veilig, krachtig en betrouwbaar platform dat kan worden geïntegreerd in een breed scala aan softwareoplossingen.

Deze voordelen maken Salesforce het ideale platform voor een HR-oplossing. HR-gegevens behoren tot de belangrijkste bedrijfsgegevens, en wanneer deze op een centraal platform zoals Salesforce worden opgeslagen, zijn ze beter georganiseerd en gemakkelijker te gebruiken. Dankzij de autorisatiesets van Salesforce kunt u bepalen welke gebruikers toegang hebben tot bepaalde functies en gegevens.

Dit betekent dat uw belangrijke HR-gegevens veilig zijn, maar alleen toegankelijk voor degenen die bevoegd zijn om ze te gebruiken.

Voor wat voor soort bedrijven zijn flair en Workday HCM het meest geschikt?

flair en Workday HCM zijn beide het meest geschikt voor middelgrote tot grote organisaties. De relatief hoge installatiekosten van Workday kunnen het echter ontoegankelijk maken voor sommige kleinere middelgrote organisaties.

flair is ideaal voor bedrijven die Salesforce al gebruiken. Maar zelfs bedrijven die Salesforce nog niet geïmplementeerd hebben, kunnen flair zonder functionele beperkingen gebruiken. In dit geval zetten we een Salesforce-instance op waarmee de klant toegang krijgt tot flair.

Zowel flair als Workday kunnen een goede oplossing zijn voor bedrijven die in meerdere landen actief zijn.

Waarom zou ik flair kiezen in plaats van Workday HCM?

Op het gebied van HR-oplossingen bevindt Workday HCM zich aan de bovenkant van de prijsschaal. Naast de abonnementskosten kan de implementatie complex en tijdrovend zijn en zijn er vaak gespecialiseerde implementatiepartners nodig.

De administratiekosten kunnen ook hoog zijn, omdat organisaties vaak investeren in fulltime consultants om de personeelsgegevens en het hele HR-systeem te onderhouden. Daarnaast is de leercurve steil en kan uitgebreide training nodig zijn om het maximale uit de Workday HCM-oplossing te halen.

In vergelijking hiermee biedt flair een snellere en eenvoudigere implementatie tegen lagere kosten. Op evaluatieplatforms zoals Capterra en G2 presteert flair beter dan Workday HCM op het gebied van installatiegemak, administratiegemak en gebruiksgemak dankzij onze gebruiksvriendelijke interface.

Organisaties die Salesforce al gebruiken, zullen nog sneller de vruchten plukken van flair. Maar voor klanten die Salesforce nog niet kennen of het nog helemaal niet gebruiken, bieden wij training en uitgebreide klantenondersteuning als uw organisatie daar behoefte aan heeft.

Hoewel Workday een zeer uitgebreide functieset biedt, kan het ook vrij complex zijn, waardoor sommige gebruikers het systeem moeilijk te gebruiken vinden. flair heeft daarentegen een intuïtieve suite van HR-tools, waaronder automatiseringsfuncties en sjablonen om werknemers en managers te helpen hun taken in minder tijd af te ronden.

Verschillende automatiseringsfuncties voor HR en rekrutering in flair helpen ook bij het stroomlijnen van workflows, het verbeteren van financieel beheer, het ondersteunen van salarisadministratie, het versnellen van het inwerken van werknemers en nog veel meer.

Hoe kan het flair customer success team helpen bij de overstap van Workday HCM?

Het flair customer success team zorgt voor een soepele overgang van andere HR-beheerplatforms zoals BambooHR, ADP, Oracle, Rippling en Workday naar flair door uw bestaande werknemers- en salarisgegevens veilig te integreren.

We beginnen met een eerste consultatie om uw specifieke vereisten voor het importeren van gegevens te begrijpen. Daarna zullen onze experts uw gegevens veilig overbrengen, de nauwkeurigheid en volledigheid ervan verifiëren en ze in het flair systeem integreren.

Ons team helpt u ook bij het instellen van het systeem volgens uw vereisten en biedt doorlopende ondersteuning om ervoor te zorgen dat uw team vertrouwd is met het nieuwe platform.

Als u bijvoorbeeld tools voor talentbeheer of werknemersbetrokkenheid op een specifieke manier voor uw organisatie wilt instellen, kunnen wij u helpen. Met onze uitgebreide ervaring in het migreren van gegevens uit verschillende HR-systemen, waaronder Personio, maken we de overstap van Workday HCM naar flair naadloos en veilig.

Wat is het voordeel van de flexibele aanpak van flair voor bedrijven in vergelijking met Workday HCM?

De prijsstructuur van flair is onderverdeeld in zes gemakkelijk te begrijpen categorieën: Tijdregistratie en aanwezigheid, HR-administratietools, Talentbeheer, Rekrutering, Salarisadministratie en Ploegendienstplanner. Elke categorie bevat moderne functies die uw HR- en rekruteringsproces verbeteren en zorgt ervoor dat u alleen betaalt voor wat u nodig hebt.

De flexibele aanpak van flair is vooral voordelig voor kleine en middelgrote bedrijven in vergelijking met Workday HCM. flair biedt een reeks HR-modules die kunnen worden aangepast en geschaald om aan de specifieke behoeften van een bedrijf te voldoen. Deze flexibiliteit maakt flair een kosteneffectief HR-platform in vergelijking met Workday, dat complexer en duurder kan zijn om te implementeren.

Onze integratie met wereldwijde salarisoplossingen zoals DATEV en Sage zorgt ervoor dat de betalingen en belastingaangiften van werknemers efficiënt en nauwkeurig worden verwerkt, ongeacht waar uw werknemers zich bevinden.

Deze functie voor wereldwijde salarisadministratie is essentieel voor organisaties met internationale teams, omdat het een naadloze en compliant salarisadministratie mogelijk maakt.

Bovendien integreert flair naadloos met ERP-systemen zoals Cloudteam Company, waardoor de algehele bedrijfsvoering en gegevensstroom worden verbeterd.

Onze in-one HR-oplossing omvat alle noodzakelijke HR-functies, van werving en personeelsbeheer tot projectbeheer en salarisadministratie, en biedt een uitgebreid HRIS (Human Resource Information System) dat de schaalbaarheid van de organisatie ondersteunt. Een van de opvallendste functies van flair is het selfserviceportaal voor werknemers, waarmee zij hun eigen HR-taken kunnen beheren, zoals verlofaanvragen en functioneringsgesprekken, zonder dat ze voortdurend hulp van HR-medewerkers nodig hebben.

Dit verbetert niet alleen de werknemerservaring, maar vermindert ook de administratieve last voor HR-teams, waardoor het gemakkelijker wordt om een groeiend personeelsbestand te beheren.

Bovendien zorgt de integratie van flair met Salesforce ervoor dat alle werknemersgegevens veilig opgeslagen en gemakkelijk toegankelijk zijn, waardoor de besluitvormingsprocessen verbeterd worden.

De geoptimaliseerde workflows en het intuïtieve ontwerp van flair maken het een ideale oplossing voor kleine en middelgrote bedrijven die hun HR-processen willen verbeteren zonder gebonden te zijn aan uitgebreide systemen zoals Workday HCM.

Als u flair kiest, krijgt u een flexibele, schaalbare en gebruiksvriendelijke HR-oplossing die aan uw specifieke eisen voldoet en een efficiënt HR-beheer en groei ondersteunt.

Hoe verbetert flair het prestatiebeheer van werknemers in vergelijking met Workday HCM?

Net als Workday bevat flair uitgebreide prestatiebeheertools die organisaties helpen doelen te stellen, personeelsplanning uit te voeren, prestatiebeoordelingen uit te voeren en de voortgang van werknemers bij te houden.

Via het zelfbedieningsportaal van flair kunnen werknemers actief deelnemen aan hun prestatiebeheerproces.

Ze kunnen persoonlijke doelen stellen, hun loopbaanontwikkeling plannen, feedback ontvangen en hun prestatiecijfers in realtime bekijken, wat leidt tot een cultuur van voortdurende verbetering en betrokkenheid.

Als een van de Workday-alternatieven op de markt ondersteunt flair ook 360-graden feedback, waardoor managers, collega's en directe rapporteurs de prestaties van een werknemer kunnen beoordelen. Deze holistische aanpak zorgt voor een nauwkeurigere en evenwichtigere beoordeling, wat leidt tot betere ontwikkelingsplannen en carrièremogelijkheden.

Daarnaast maakt de integratie van flair met Salesforce geavanceerde rapportage en analyses mogelijk die managers waardevolle inzichten geven in prestatietrends en verbeterpunten.

Deze gegevensgestuurde aanpak van prestatiebeheer helpt organisaties om weloverwogen beslissingen te nemen en zakelijk succes te stimuleren.

Door voor flair te kiezen, kunnen organisaties een effectiever en aantrekkelijker prestatiebeheersysteem implementeren dat de ontwikkeling van werknemers ondersteunt en de algehele productiviteit verhoogt.

Vergelijk flair met andere HR-oplossingen

    Sage People
    Hoe flair zich verhoudt tot de Salesforce-app van Sage
    Personio
    Waarom klanten flair Personio verkiezen
    Excel
    Verruil spreadsheets voor slimme HR-software

Boek uw persoonlijke demo

Ontdek de voordelen van flair! Laat je door onze experts rondleiden in een gratis en vrijblijvende demo van de HR-software en ontdek hoe flair je HR-processen kan optimaliseren.

Ontdek een flair op maat van uw prioriteiten

Vraag naar flair: we ondersteunen je tijdens het hele proces

Een demo boeken