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Leistung und Ziele

Erreiche Großes mit Konstantem Feedback

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Bewerte Performance und setze Ziele

Unsere Plattform hilft dir und deinem Team dabei Ziele zu setzen, basierend auf dem Feedback der vorherigen Leistungen.

Bewerte Performance und setze Ziele

    Konfiguriere deine eigenen Fragebögen für nützliches Feedback

    Als HR Manager kannst du Feedback Cycle erstellen, wähle dabei aus einer großen Vorlagen Biblitothek, genau die die zu deinem Team passt. Wenn du deine Vorlage einstellst, kannst du sie folgendermaßen konfigurieren:

    Konfiguriere deine eigenen Fragebögen für nützliches Feedback
    • Variationen von Antwortmöglichkeiten

    • Füge nur bestimmte Teilnehmer hinzu (nach Abteilung, Ort, Position)

    • Deadlines

    Stimme Manager & Mitarbeiter miteinander ab

    Flair hilft dabei Manager und Mitarbeiter in kürzester Zeit miteinander abzustimmen. Manager müssen nur ihre Feedback Fragen rausschicken, die Mitarbeiter erhalten dann die Aufforderung zum Feedback geben, sobald dies abgeschlossen ist, geht das Feedback zurück an den Manager.

    Stimme Manager & Mitarbeiter miteinander ab

      Manager Zugang

      Das Employee HUB erlaubt es Managern mit der großen Auswahl an Funktionen Feedback & Ziele für sein Team einzustellen und um zu setzen.

      Manager Zugang
      • Setze einen Tag für ein Meeting

      • Starte eine Performance Evaluierung und füge dein Fazit hinzu

      • Wähle ein Ziel und versehe es mit einer Deadline

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