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Die Elternzeit ist ein wichtiges Thema für viele Familien, da es bietet die Möglichkeit, mehr Zeit mit dem Nachwuchs zu verbringen und gleichzeitig die eigene berufliche Tätigkeit vorübergehend auszusetzen.
Ziel der Personalplanung ist es, die Mitarbeiter:innen dort einzusetzen, wo sie benötigt werden, um die Unternehmensziele optimal zu erreichen. Wir zeigen, wie dieses Ziel erreicht werden kann.
Ein Fahrtkostenzuschuss kann eine wirksame Unterstützung für die betreffenden Arbeitnehmer:innen sein und bewährt sich zudem oft auch als Instrument der Mitarbeiterbindung.
Flexible Arbeitszeiten sind im War for Talents ein beliebter Faktor, um Bewerber:innen das eigene Unternehmen schmackhaft zu machen. Doch teilweise ist Kundenkontakt an bestimmte Kernzeiten geknüpft.
Die Arbeitsproduktivität gilt als wesentlicher Indikator für die Effizienz und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Was in die Berechnung muteinbezogen wird haben wir einmal zusammengestellt.
Job Enrichment bezieht sich auf die Arbeitsgestaltung und zielt darauf ab, Mitarbeiter:innen durch anspruchsvollere Aufgaben und größere Entscheidungsfreiheit zu motivieren.
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