Katrin Kizilkan
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People Analytics ist heutzutage wichtiger denn je für die Personalarbeit. Daten-gestütze Analysen ermöglichen der Personalabteilung die Entscheidungsfindung und Prozesse zu vereinfachen.
Betriebliches Eingliederungsmanagement soll dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmenden zu erhalten und langsam zu steigern, wenn sie länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind.
Die Personalauswahl ist ein Prozess, bei dem aus einer Vielzahl an Bewerbenden die besten Kandidat:innen rausgefiltert werden. Eine Softwarelösung und KI können helfen, diesen Prozess zu optimieren.
Teamentwicklung ist ein wesentlicher Prozess, der darauf abzielt, die Effektivität und die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu stärken. Wir geben Tipps, wie Du am besten bei der Entwicklung deines Teams vorgehst.
Die Personalplanung ist ein essenzieller Bestandteil des Personalmanagements. Sie erfordert die Entwicklung einer angemessenen und kosteneffizienten Strategie für die Personalbeschaffung.
Beim Weihnachtsgeld handelt es sich um eine Einmalzahlung, die in der Regel am Ende eines Jahres zum Jahresarbeitslohn hinzuaddiert wird. Was Du als Arbeitgeber dazu wissen musst erfährst Du hier.
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