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In der Arbeitswelt gelten Beschäftigungsverhältnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als vertragliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Wenn dieses Verhältnis endet, gibt es zahlreiche Aspekte, die beidseitig beachtet werden müssen.
Menschen sind der Mittelpunkt jeder Organisation. Ohne ihnen gibt es kein Geschäft. Human Resource Management, oder kurz, HRM, ist ein Unternehmensbereich, wo die Menschen im Vordergrund stehen.
Eines der wichtigsten Instrumente für die Mitarbeiterbindung ist das Personalgespräch. Wir haben hier die Dos und Dont's einmal zusammengefasst.
Jede Organisation versucht, durch Leistungsmanagement das Beste aus der Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen herauszuholen. Wir verraten Tipps und Tricks wie dies gelingt.
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