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Das Assessment Center ist ein beliebtes Verfahren, das Arbeitgebende sowohl für die Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung einsetzen. Wir haben eine Reihe von Beispielen zusammengestellt.
Es gibt einige wesentliche Fragen und Antworten im Zusammenhang mit Nebenjobs, die Arbeitnehmende wissen sollten, um ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und anzuwenden.
Recruiting KPIs können ein nützliches Instrument für Personaler:innen sein, um die Effektivität und Effizienz ihrer Bemühungen zu messen. Ziel ist es, den gesamten Ablauf der Personalbeschaffung zu optimieren.
Der Prämienlohn ist eine Vergütungsform, die Arbeitnehmende zusätzlich zum Grundlohn finanzielle Anreize bietet, um deren Leistungsbereitschaft, Produktivität und Qualität zu fördern.
Personenbezogene Daten sind Informationen, die sich auf bestimmte Person beziehen. Der Schutz dieser Daten ist besonders wichtig, um die Privatsphäre und das Persönlichkeitsrecht der betroffenen Personen zu wahren.
Die Telerbeit ist eine Alternative zur traditionellen Büroarbeit und eröffnet sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen neue Möglichkeiten, aber auch eine Vielzahl an Herausforderungen.
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