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HR Business Partner sorgen für einen mitarbeiterorientierten und strategischen Ansatz im Unternehmen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und Unternehmenskultur zu etablieren.
Anderen Menschen Feedback geben will gelernt sein, egal ob es sich um positives oder negatives Feedback handelt. Wir haben die wichtigsten Feedbackregeln für dich zusammengestellt.
KPIs sind aus dem Unternehmensalltag vieler Unternehmen kaum mehr wegzudenken und helfen die Produktivität, Zufriedenheit oder weitere Faktoren zu messen.
Mit OKRs kannst Du die Zielsetzung von Teams und Einzelpersonen auch in deinem Unternehmen etablieren. Setze Ziele, messe den Fortschritt und dokumentiere die Ergebnisse. Wir zeigen dir, wie es geht.
Der Code of Conduct impliziert Unternehmenswerte und Verhaltensanweisungen, die von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten im Unternehmensalltag gelebt werden sollen.
Nach längerem Aussetzen einfach wieder, ohne Vorbereitung, in den Job zu starten ist fast unmöglich. Wir zeigen dir, wie Du deine Mitarbeiter:innen wieder stufenweisen Eingliedern kannst.
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