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360-Grad-Feedback ist eine Methode zur Bewertung der Kompetenzen und von Fach- und Führungskräften. Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler einmal zusammengestellt.
Der nun folgende Artikel nimmt dich – ob nun Arbeitgeber:in oder Arbeitnehmer:in – einmal mit auf eine Reise in die Welt der Personalarbeit und durchleuchtet die verschiedensten Personalprozesse.
Mitarbeitermotivation ist entscheiden für den Unternehmenserfolg. Motivierte Mitarbeitende arbeiten produktiver und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterbindung bei.
Das Personalmarketing ist also gewissermaßen die Exekutive im Geschehen um ein positives Arbeitgeberimage. Wir zeigen, wie Du dich gut positionieren kannst, um Talente anzuziehen.
In der schnelllebigen Geschäftswelt heutzutage ist das E-Recruiting ein entscheidender Faktor, um wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen.
Das Personalmanagement vereint vielfältige Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die notwendig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen und das Potenzial der Belegschaft optimal zu nutzen.
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