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HR Lexikon

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Arbeitserlaubnis - Voraussetzungen für den Arbeitsmarkt

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig und das Ende der Fahnenstange ist noch lange nicht erreicht. Um offene Stellen zu besetzen, müssen sie sich einer der Personalrekrutierung im Ausland öffnen.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 22 Mai 2023
  • 7 Minutes Lesezeit
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Überstunden auszahlen? - Voraussetzung und Varianten

Personalengpass, Großaufträge oder existenzbedrohende Ereignisse – all diese Situationen können Überstunden rechtfertigen. Aber wie ist die Überstundenauszahlung geregelt?

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 19 Mai 2023
  • 8 Minutes Lesezeit
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Überstunden korrekt berechnen - ein Leitfaden

Überstunden treten in jedem Unternehmen von Zeit zu Zeit auf. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für die Abgeltung und Berechnung von Überstunden.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 19 Mai 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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EU Pflicht zur Zeiterfassung - die neue Richtlinie

Im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof ein neues Urteil gefällt, das erhebliche Veränderungen in der Geschäftswelt bewirkt hat. Dieses neue Urteil besagt, dass alle Arbeitgeber in der EU ein System einführen müssen, das die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfasst.

Evgenii Pavlov Evgenii Pavlov
  • 18 Mai 2023
  • 7 Minutes Lesezeit
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Akkordlohn – Definition, Berechnung und Arten

Der Akkordlohn richtet sich nach dem tatsächlich erzielten Arbeitsergebnis, auf Basis dessen der/die Mitarbeiter:in entlohnt wird. Welche Vor- und Nachteile das mit sich bringt, erfährst Du hier.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 13 Mai 2023
  • 6 Minutes Lesezeit
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Urlaubsanspruch bei Krankheit - was ist zu beachten?

Haben Mitarbeiter:innen wenn sie krank werden einen Anspruch auf Urlaub? Unter welchen Voraussetzungen dies zutrifft und was zu beachten ist haben wir einmal für dich aufgedeckt.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 10 Mai 2023
  • 5 Minutes Lesezeit
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