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Gratifikation ist eine Sonderzahlung mit der die Betriebstreue und geleistete Arbeit anerkannt wird. Erfahre hier wann und weshalb ein Arbeitgeber Gratifikationen zahlt und was dabei beachtet werden muss.
Der Arbeitsvertrag ist die wesentliche Grundlage für die Zusammenarbeit. Er legt wesentliche Arbeits- und Vertragsbedingungen fest. Die inhaltliche Ausgestaltung kann verhandelt werden.
Die Schmutzzulage bzw. Erschwerniszulage wird an Arbeitnehmende gezahlt, die sich während ihrer Arbeitszeit in besonders ungewöhnliche oder auch risikoreiche Situationen bringen.
People Analytics ist heutzutage wichtiger denn je für die Personalarbeit. Daten-gestütze Analysen ermöglichen der Personalabteilung die Entscheidungsfindung und Prozesse zu vereinfachen.
Betriebliches Eingliederungsmanagement soll dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmenden zu erhalten und langsam zu steigern, wenn sie länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind.
Die A1-Bescheinigung ist ein wichtiger Nachweis für Arbeitnehmer:innen und Selbstständige, die vorübergehend im europäischen Ausland tätig sind. Wir zeigen dir, was Du unbedingt beachten musst.
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