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Geldwerter Vorteil. Das klingt schon einigermaßen verlockend. Aber was steckt hinter diesen zwei Worten? Arbeitnehmer erhalten für ihre geleistete Arbeit, eine monatliche Vergütung - meistens in Form eines Gehalts oder Lohns.
Selbstverwirklichung, Weiterentwicklung und Flexibilität gehören heutzutage ebenso dazu, wie das Gehalt selbst, um sich als attraktive:r Arbeitgeber:in zu positionieren.
Wir widmen uns einem Thema, das bereits in Vertragsverhandlungen für neue Beschäftigungsverhältnisse für viel Tumult sorgen kann. Urlaubsanspruch - und wie er berechnet wird.
Im 21. Jahrhundert angekommen verändert sich unsere Arbeitswelt aufgrund zahlreicher Faktoren rasant. Getrieben von Digitalisierung und Globalisierung wandeln sich somit auch verschiedene Unternehmensabteilungen.
Personalkennzahlen sind ein wesentliches Instrument zur Berechnung der Effektivität und Voraussetzung für die Personalplanung, wenn Unternehmen ihre Angestellten in unterschiedlichen Voll- und Teilzeitmodellen beschäftigen.
Der erste Eindruck ist entscheidend – das gilt wie in vielen Lebensbereichen auch am ersten Tag eines neuen Mitarbeiters. Onboarding findet allerdings schon vor dem ersten offiziellen Arbeitstag statt.
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