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HR Business Partner sorgen für einen mitarbeiterorientierten und strategischen Ansatz im Unternehmen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und Unternehmenskultur zu etablieren.
KPIs sind aus dem Unternehmensalltag vieler Unternehmen kaum mehr wegzudenken und helfen die Produktivität, Zufriedenheit oder weitere Faktoren zu messen.
Mit OKRs kannst Du die Zielsetzung von Teams und Einzelpersonen auch in deinem Unternehmen etablieren. Setze Ziele, messe den Fortschritt und dokumentiere die Ergebnisse. Wir zeigen dir, wie es geht.
Lasst uns über das Thema "Employee Advocacy" sprechen und darüber, wie Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter:innen die Markenbekanntheit, den Umsatz und die Stimmung steigern.
Der Code of Conduct impliziert Unternehmenswerte und Verhaltensanweisungen, die von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten im Unternehmensalltag gelebt werden sollen.
Umso bunter das Team, desto bunter die Ergebnisse. Erfahre hier, welche Vorteile Diversität im Unternehmen bringt und wie du mehr Inklusion am Arbeitsplatz schaffen kannst.
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