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Mit OKRs kannst Du die Zielsetzung von Teams und Einzelpersonen auch in deinem Unternehmen etablieren. Setze Ziele, messe den Fortschritt und dokumentiere die Ergebnisse. Wir zeigen dir, wie es geht.
Lasst uns über das Thema "Employee Advocacy" sprechen und darüber, wie Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter:innen die Markenbekanntheit, den Umsatz und die Stimmung steigern.
Der Code of Conduct impliziert Unternehmenswerte und Verhaltensanweisungen, die von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten im Unternehmensalltag gelebt werden sollen.
Umso bunter das Team, desto bunter die Ergebnisse. Erfahre hier, welche Vorteile Diversität im Unternehmen bringt und wie du mehr Inklusion am Arbeitsplatz schaffen kannst.
Wenn es eine Fähigkeit gibt, die ein Leader beherrschen soll, dann ist es Emotionale Intelligenz. In diesem Artikel findest du eine Erklärung für die Führungsstile nach Goleman.
Wie fallen die Feiertage 2023 und wann sind die Brückentage? Finde hier eine Übersicht starte direkt mit der Urlaubsplanung!
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